fbpx
Pascol4d https://linuxbourg.ch/ https://azael-magic.com/ https://bizsok.com/ https://cinciasui.com/ https://jorge-fernandez.es/ https://xihit.net/ https://boledicoba.com/ Pascol4d Pascol4d https://dev1.bigairusa.com/wp-admin/css/colors/modern/ https://devhomepage.topica.edu.vn/wp-content/uploads/2023/01/diain/ situs togel slot terpercaya https://uat.anchorpackaging.com/wp-admin/togelgacor/ bandar togel terbaru dan terpercaya bandar situs togel terpercaya bandar togel terpercaya dan resmi rtp pascol4d rtp gacor pascol4d https://opensea.io.ieavh.edu.co/.well-known/acme-challenge/bo-gacor/ situs toto togel terbaru bandar toto togel terbaru https://menilmontant.info/" situs bandar togel terpercaya https://www.travelogyindia.es/togeljp/ situs togel terbaru situs togel terbaru dan terpercaya bandar togel terbaru dan terpercaya http://kortezubi.net/ pucuk4d pucuk4d pucuk4d pucuk4d pucuk4d https://dechirico.org/ https://sscope.org/ pascol4d pascol4d situs togel resmi dan terpercaya bandar togel resmi dan terpercaya bandar togel terbesar bandar togel dan slot resmi situs togel tergacor situs togel terbesar situs togel dan slot resmi situs togel gacor bandar togel terpercaya dan terbaru situs togel terbesar situs togel terbesar dan terpercaya situs togel resmi bandar toto togel

Platformă de știri și opinii

Category archive

Social

ASCOR Târgoviște a oferit daruri pentru copiii îngrijiți de Asociația Locală Provita

in Actualitate/Social by

Membri ai Asociației Studenților Creștin Ortodocși Români – Filiala Târgoviște au oferit săptămâna trecută, cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Arhiepiscop și Mitropolit Nifon, daruri constând din dulciuri și cărți de colorat, copiilor îngrijiți în cadrul Asociației Provita Târgoviște 2003 – locuință de tip familial în cadrul DGASPC Dâmbovița.

Dintre obiectivele ASCOR Târgoviște menționăm: implicarea în viața pastoral-misionară a parohiilor, încurajarea dialogului între credință și cultură, promovarea valorilor moralei creștine și desfășurarea de activități filantropice etc.

Răspunzând unor nevoi sociale actuale, dar și pentru a mărturisi în mod concret filantropia creștină, membrii A.S.C.O.R. desfășoară în mod constant activități caritabile, sprijinind misiunea eclezială a Eparhiei noastre.

Sursa: Biroul de presă al Arhiepiscopiei Târgoviștei

ITM, precizări privind contractele de muncă

in Actualitate/Social by

În contextul întrebărilor repetate primite din partea antreprenorilor, atât la ghișeul Compartimentului Comunicare și Relații cu Publicul, cât și telefonic, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le reamintește angajatorilor că prin Ordinul Ministrului Muncii și Solidarității Sociale Nr. 2171/25.11.2022, apărut în Monitorul Oficial al României la data de 09.12.2022 a fost stabilit noul model cadru al contractului individual de muncă, care poate fi descărcat inclusiv de pe site-ul www.itmdambovita.ro. Cu ocazia intrării în vigoare a noului model, cel folosit în ultimii ani este abrogat și își încetează astfel aplicabilitatea, angajatorii fiind obligați să-l utilizeze pe cel nou.

ITM face precizarea că, pentru salariații care au raporturi de muncă stabilite anterior datei de intrare în vigoare a acestui ordin, informațiile suplimentare privind condiţiile aplicabile raportului de muncă se comunică de către angajator, la cerere, în maximum 30 de zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise a salariatului. Așadar, angajatorul nu are obligația de a încheia acte adiționale pentru comunicarea informațiilor, pentru salariații cu contracte în executare la data intrării în vigoare a noului model cadru de CIM.

Pentru că foarte multe întrebări vizează modul de completare al punctului D lit. a) din noul model-cadru al contractului individual de muncă, privind perioada de probă, angajatorii sunt informati că:

– în cazul CIM cu durată nedeterminată, perioada de probă se va stabili în zile calendaristice, barându-se sintagma “lucrătoare în cazul contractului individual de muncă pe perioadă determinată” de la punctul respectiv;

–  în cazul CIM încheiat pe durată determinată, perioada de probă se va stabili în zile lucrătoare, barându-se termenul “calendaristice” de la punctul respectiv.

În ceea ce privește punctul K, acesta vine cu două noutăți

–  precizarea expresă că „fișa postului” este anexă a CIM. Anterior fișa postului trebuia prevăzută în cuprinsul contractului, însă acum acum este evidențiată clar obligativitatea de a-i înmâna salariatului, odată cu un exemplar al contractului individual, documentul din care reiese fără echivoc care sunt sarcinile și atribuțiile postului pe care îl ocupă;

– introduce o secțiune referitoare la menționarea riscurilor specifice postului. Astfel, riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice postului sunt prevăzute în evaluările de risc ale locului de muncă/postului de lucru și în fișa de identificare a factorilor de risc profesional. În această manieră, salariații vor cunoaște încă din momentul angajării la ce riscuri se expun.

Un alt aspect care trebuie avut în vedere este menționarea, la punctul S, „Dispozitii finale”, a nivelului la care contractul colectiv de muncă a fost încheiat: de unitate, de grup de unități, de sector de activitate.

În încheiere, ITM reamintește că, prin negociere intre parti, contractul individual de munca poate cuprinde si clauze specifice, potrivit legii.

Sursa: Marius Lixandru , Inspector Șef ITM Dâmbovița

Radu Popa: am promis, ne ținem de cuvânt!

in Actualitate/Politică/Social by

Guvernul PSD-PNL va promova, începând cu 1 ianurie, mai multe măsuri sociale:

  • 𝟏𝟐, 𝟓 % – cresc pensiile din 1 ianuarie 2023;
  • 𝟏.𝟒𝟎𝟎 lei/an ajutor pentru energie: pentru persoanele cu venituri sub 2.000 lei/lună;
  • 𝟑.𝟎𝟎𝟎 lei – salariul minim pentru celelalte categorii de români;
  • alocațiile vor fi majorate cu rata inflației;
  • 𝟏.𝟎𝟎𝟎 lei – sprijin acordat în două tranșe în 2023 bătrânilor cu pensia sub 1.500 lei;
  • 𝟖𝟎𝟎 lei – sprijin acordat în două tranșe în 2023 bătrânilor cu pensia sub 2.000 lei;
  • 𝟔𝟎𝟎 lei – sprijin acordat în două tranșe în 2023 bătrânilor cu pensia sub 3.000 lei;
  • 𝟑𝟎 %- valoarea indexării indemnizațiilor veteranilor de război și urmașilor;
  • 𝟏𝟐𝟓 lei/lună – valoarea voucherelor pentru alimente și masă caldă;
  • va fi acordată a 𝟏𝟑-a indemnizație pentru persoanele cu handicap;
  • 𝟒.𝟎𝟎𝟎 lei – salariul minim brut în domeniul construcțiilor;

Aceasta este dovada că PSD este cel mai aproape de oameni, suntem partidul care ne ținem promisiunile și ne gândim la cei care se descurcă mai greu, în această perioadă„, scrie deputatul PSD Radu Popa, într-o postare pe Facebook.

Fundația Carabella Internațional din Găești a primit daruri din partea Bisericii

in Actualitate/Social by

În cadrul proiectului eparhial de sprijinire săptămânală a instituțiilor sociale din județul Dâmbovița, inițiat cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Arhiepiscop și Mitropolit Nifon, Fundația Carabella Internațional din Găești a primit daruri, marți, 15 noiembrie 2022, din partea parohiilor: Morteni I, Morteni II, Puntea de Greci, Vișina I și Vișina II, din cadrul Protoieriei Găești, reprezentate de preoți și de tineri din cadrul Comitetelor de tineret parohial. Acestea au constat din produse alimentare și igienico-sanitare de utilitate cotidiană în activitatea instituției.

Acest demers reprezintă un exemplu de filantropie și de  solidaritate creștină, dar și o invitație la o mai amplă implicare comunitară a  oamenilor și instituțiilor.

Sursa: Biroul de presă al Arhiepiscopiei Târgoviștei

Echipa ITM Dâmbovița a participat la evenimentul „Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă”

in Actualitate/Social by

Sub sloganul „Locurile de muncă sigure îți fac sarcina mai ușoară”, Inspectoratele Teritoriale de Muncă din țară au marcat „Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă”, un eveniment menit să crească gradul de conștientizare privind importanța cunoașterii și respectării normelor de sănătate și securitate, la locul de muncă.

Organizată, în fiecare an, în luna octombrie, manifestarea își propune să aducă în atenția angajatorilor, managerilor, instituțiilor publice, partenerilor sociali (sindicate, patronate), lucrătorilor și reprezentanților SSM din sectorul public și privat noutăți, soluții și exemple de bună practică, privind activitatea de securitate și sănătate în muncă.

Anul acesta, evenimentul a fost găzduit concomitent, pe plan regional, în județele Argeș, Mehedinți, Harghita și Vrancea.

Echipa Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, coordonată de inspectorul șef Marius Lixandru, a participat la lucrările organizate de ITM Argeș și desfășurate la Curtea de Argeș, alături de reprezentanți ai: Inspecţiei Muncii, ai inspectoratelor teritoriale de muncă din Bucureşti, Braşov, Călăraşi, Giurgiu, Ilfov, Olt, Prahova, Sibiu, Teleorman,  Instituţiei Prefectului-Judeţul Argeş, Consiliului Judeţean Argeş, Camerei de Comerţ şi Agricultură Argeş, Primăriei Municipiului Curtea de Argeş, Universităţii Politehnice Bucureşti.

Tema dezbaterilor au fost afecțiunile musculo-scheletice (AMS), care continuă să fie una dintre cele mai frecvente probleme de sănătate profesională din Europa. Problemele de sănătate cauzate de acestea pot varia de la dureri și disconforturi minore, până la afecțiuni grave, care necesită repaus sau tratament medical. În situații cronice, se poate ajunge chiar la invaliditate și la necesitatea de a abandona activitatea profesională. În acest context, se impun măsuri pentru limitarea riscurilor profesionale, care duc la apariția acestor afecțiuni.

Aceasta a fost și ideea centrală a lucrării prezentate de colega noastră, Ioana Scarlat, inspector de muncă, în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița. Lucrarea cu titlul „Gestionarea afecțiunilor musculo-scheletice la Arctic Găești” a constat într-un studiu de caz, efectuat la societatea dâmbovițeană care, prin măsurile luate pentru limitarea problemelor de sănătate și securitate în muncă, a devenit un exemplu de bune practici, la nivel local. Studiind situația din cadrul firmei s-a dovedit că, de-a lungul timpului nu s-a înregistrat niciun caz de îmbolnăvire cauzată de afecțiuni musculo-scheletice, iar secretul se pare că se află în atenta monitorizare a muncitorilor și în sprijinirea activităților fizice ale acestora cu tehnică modernă.

Prezentările au fost urmate de discuții aplicate, privind problemele prezentate, schimbul de opinii fiind unul constructiv și dovedind utilitatea unor astfel de acțiuni, care să aducă împreună practicienii din aceste domenii sensibile.

Sursa: ITM Dâmbovița

Arhiepiscopia Târgoviștei a oferit daruri cu prilejul Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice

in Actualitate/Social by

Biroul de Îngrijire la Domiciliu pentru Persoane Vârstnice din cadrul Direcției de Asistență Socială Târgoviște a primit, joi, 29 septembrie 2022, prin intermediul Sectorului Social-Filantropic și Misionar al Arhiepiscopiei Târgoviștei, cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Arhiepiscop și Mitropolit Nifon, alimente pentru a susține o masă festivă ce va fi oferită pentru 20 de persoane vârstnice, cu ocazia Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice, ce se serbează la 1 octombrie.

Biserica încurajează sprijinirea persoanelor vârstnice și oferă un exemplu în acest sens, îndemnând la înmulțirea gesturilor filantropice în societatea noastră.

Sursa: Biroul de presă al Arhiepiscopiei Târgoviștei

Bilanț la Crucea Roșie Dâmbovița

in Actualitate/Social by

Marți, 27 septembrie, a avut loc ședința anuală cu președinții de subfiliale ai Crucii Roșii Dâmbovița.. A fost analizată activitatea din ultimul an și sa-au stabilit reperele pentru viitorul filialei

Tuturor le-am transmis azi că după ce am parcurs împreună, în anii trecuți, greaua încercare a pandemiei, Societatea Națională de Cruce Roșie și filiala noastră au susținut cu deosebită implicare eforturile de combatere a acestui flagel modern.

Crucea Roșie este cea mai cunoscută organizație pe plan intern sau internațional, care este implicată în alinarea suferinței umane, în salvarea de vieți omenești, în ușurarea existenței multora din semenii noștri copleșiți de încercări, prin intermediul a multor programe, proiecte, inițiative, demersuri și colaborări, astfel că este și cea mai respectată instituție pe palierul acesta de activitate, care contribuie din plin la salvgardarea demnității umane și la ușurarea vieții celor aflați în dificultate.

Dintre cele mai cunoscute implicări ale filialei noastre de Cruce Roșie amintesc numai câteva, precum: campania de donare de sânge, prevenirea și intervenția în caz de dezastre, cursurile de prim ajutor, derularea de acțiuni de sprijin pentru familiile defavorizate, programele de suport social pentru asistarea persoanelor fără venituri sau cu venituri reduse, asigurarea de produse alimentare pentru îmbunătățirea meselor la cantinele sociale; Educație non-formală si sprijin material pentru copii din centrele de plasament; Suport psihologic si material vârstnicilor din căminele-spital si din centrele rezidențiale dedicate; ajutorarea ocazionala a refugiaților din Romania și Servicii medico-sociale pentru persoane vârstnice, precum si îngrijire la domiciliu.

În timpul pandemiei, am desfășurat activități de informare cu privire la pandemie, la campania de vaccinare, dar și la oferirea de ajutor centrelor de vaccinare și persoanelor nevoiașe, în special cu produse de igienă și măști de protecție.

Încă de la începutul conflictului din Ucraina, am sprijinit centrele de refugiați și le-am oferit produse esențiale acestora, alimentare sau nealimentare, încercând să ajutăm pe toți aceia care au fugit din calea războiului.

Suntem implicați în proiecte cu mare impact pentru comunitățile locale, așa cum este de exemplu proiectului intitulat “Împreună spunem stop abandonului școlar!”, ce are drept obiectiv consolidarea capacității Societății Naționale de Cruce Roșie, filiala Dâmbovița de a formula și promova o alternativă cu impact național, la politică publică inițiată de Guvern în domeniul prevenirii părăsirii timpurii a școlii și în concordanță cu Strategia de Consolidare a Administrației publice.

Implicarea noastră în cadrul Societății Naționale de Cruce Roșie reprezintă o mărturie a umanității noastre, o necesitate pentru comunitățile în care activăm, un sprijin concret pentru cei aflați în nevoie și un răspuns adecvat provocărilor timpului nostru.

Lumea noastră s-a confruntat cu uriașa provocare a pandemiei de Covid 19, se confruntă cu provocări climatice, dar și economice, sociale, ori numeroase conflicte, dintre care cel mai evident este în Ucraina, aproape de granițele țării noastre. Față de acestea nu putem asista nepăsători!

În mod deosebit, apreciez colaborarea constantă, rodnică și eficace cu Consiliul Județean Dâmbovița, personal cu domnul președinte Corneliu Ștefan, care face ca această instituție să fie una din cele mai onorabile care susțin activitatea noastră.

De asemenea, apreciez foarte mult colaborarea cu domnii și doamnele primar de pe tot cuprinsul județului, care se străduiesc să susțină și să promoveze activitatea noastră în plan local.

Vă mulțumesc, cu deosebită, recunoștință, tuturor!

Atât șefii filialelor, cât și primarii localităților din județ sunteți cei care cunoașteți cel mai bine cu ce se confruntă comunitățile, de aceea, aveți cel mai mare aport la sprijinirea rezolvării acestor provocări. Pe domniile voastre contează cel mai mult concetățenii noștri, dar și eu și conducerea centrală a Crucii Roșiii.

Vă apreciez munca și implicarea, vă mulțumesc pentru tot și vă rog să continuați să vă implicați cu mult entuziasm și disponibilitate în a fi și pe mai departe susținători ai binelui comun și al demnității umane în vremea noastră!

De asemenea, mulțumesc conducerii executive a filialei, domnul Raul Pavelescu, dar nu în ultimul rând, voluntarilor noștri, fără de care nu am putea exista.

Am transmis și un mesaj de binecuvântare din partea Înaltpreasfințitului Părinte Mitropolit Nifon, fost președinte al SNCRR, tuturor participanților la această întâlnire.

Trebuie să ne implicăm!

Trebuie să acționăm!

Trebuie să fim responsabili!

Așa să ne ajute Bunul Dumnezeu și de acum înainte!„, a afirmat președintele Crucii Roșii Dâmbovița, Ionuț Ghibanu.

Sursa: Facebook Ionuț Ghibanu

Crucea Roșie Dâmbovița și Kruk România sprijină copiii de origine ucraineană de pe teritoriul județului Dâmbovița

in Actualitate/Social by

Zilele acestea Crucea Roșie Dâmbovița și Kruk România au organizat o campanie de sprijinire a copiilor de origine ucraineană aflați în județul nostru. Astfel Kruk România s-a alăturat Crucii Roșii Dâmbovița în efortul de a sprijini persoanele care fug de conflictul din Ucraina și care locuiesc în România, în acest caz copiii ucraineni. Concret ajutorul a constat în acordarea de tichete sociale cu o valoarea individuală de 300 de lei fiecărui copil refugiat. Inițiatorului campaniei, Kruk România, i-a revenit sarcina de a strânge fondurile necesare, în timp ce organizația noastră s-a ocupat de identificarea beneficiarilor și acordarea tichetelor.

Valoarea totală a tichetelor a fost de 9.000 de lei, astfel încât la finalul evenimentului 30 de copii s-au putut bucura de eforturile noastre, zâmbetele lor de fericire acordându-ne garanția că demersul nostru s-a bucurat de un real succes.

Sursa: Comunicat de presă Crucea Roșie Dâmbovița

ITM Dâmbovița: tratăm cu responsabilitate petițiile care ne sunt adresate

in Actualitate/Social by

Soluționarea petițiilor reprezintă o parte importantă a activității Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița. Potrivit Ordonanței nr. 27 din 30 ianuarie 2002, prin petitie se înţelege „cererea, reclamaţia, sesizarea sau propunerea formulată în scris, ori prin poşta electronică, pe care un cetăţean sau o organizaţie legal constituită o poate adresa autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale”.

Petițiile se adresează în scris, prin fax, email, poșta sau la ghișeul instituției și trebuie să conțină, în mod obligatoriu, numele complet, CNP-ul și adresa de corespondență ale petentului și, de asemenea să ofere date despre angajator, ca denumirea companiei, sau adresa la care se află punctul de lucru. Atragem atenția asupra faptului că, potrivit prevederilor legale menționate anterior, petițiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale petitionarului nu se iau în considerare şi se clasează.

Facem precizarea că în competența Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița intră doar soluționarea aspectelor care vizează angajatori care realizează activitate pe raza județului Dâmbovița. Petițiile greşit îndreptate sunt redirecționate, în termen de 5 zile de la înregistrare autorităţilor sau instituţiilor publice care au ca atribuţii rezolvarea problemelor sesizate, urmand ca petiționarul să fie înștiintat despre aceasta.

Termenul legal de transmitere a răspunsului la petiții, indiferent dacă acesta este favorabil sau nefavorabil, este de 30 de zile de la data înregistrării petitiei, cu mențiunea că, în situaţia în care aspectele sesizate necesită o cercetare mai amănunţită, conducătorul instituţiei poate prelungi termenul prevăzut cu cel mult 15 zile.

De la începutul anului, până în prezent, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a înregistrat 240 de petiții, cele mai multe din partea angajaților nemulțumiți de anumite aspecte ale relației cu angajatorii. La acestea s-au adăugat însă și aproximativ 20 de petiții, care reclamau munca la negru, de cele mai multe ori acestea vizând domeniul construcțiilor.

Printre aspectele sesizate cel mai frecvent de angajații dâmbovițeni se numără încetarea contractului de muncă, fără a li se fi făcut plata ultimelor perioade lucrate sau a concediilor de odihnă, ori fără eliberarea documentelor obligatorii, cum ar fi decizia de încetare a Contractului Individual de Muncă, adeverința de vechime și extrasul REVISAL. Alte nemulțumiri ale angajaților țin de neacordarea zilelor de concediu de odihnă, neplata orelor suplimentare, neacordarea zilelor libere prevăzute de legislația în vigoare și chiar de comportamentul angajatorilor și de condițiile de muncă.

Atragem atenția angajaților să semneze condica de prezență și ștatele de plată, pentru a putea face dovada orelor lucrate și a sumelor încasate și de asemenea să nu semneze documente în alb sau cu conținutul cărora nu sunt de acord, întrucât, în astfel de situații Inspectoratul Teritorial de Muncă nu mai poate interveni, fiind nevoie ca petenții să se adreseze instanțelor competente.

Vă reamintim că puteți obține mai multe informații, apelând numărul de telefon 0245/612 021, accesând site-ul ITM Dambovita, sau scriind pe e-mailul instituției, itmdambovita@itmdambovita.ro.    

Lixandru Marius, Inspector Șef

Sursa: Comunicat de presă ITM Dâmbovița

Crucea Roșie Dâmbovița – „Binele are un plan, începe cu un ghiozdan!”

in Actualitate/Social by

Crucea Roșie Dâmbovița lansează campania „Binele are un plan, începe cu un ghiozdan,” prin care facilitează accesul la un început de an școlar fără griji pentru cât mai mulți elevi din mediile defavorizate din județ. Carrefour deschide lista de donații asigurând cele mai importante produse pentru școală, ghiozdane și penare, și încurajează clienții să contribuie, de asemenea, cu rechizite.

Dreptul la educație trebuie asigurat tuturor copiilor. Astfel, susținerea educației este în mod natural una dintre direcțiile strategice ale Carrefour România, fiind fundamentală formării unor comunități puternice. Binele are un plan, începe cu un ghiozdan este un act responsabil pe care ni l-am asumat alături de Crucea Roșie, pentru a le oferi copiilor o șansă în plus, pentru ca aceștia să-și poată urma studiile și, ulterior, a se putea pregăti pentru un viitor profesional cât mai puternic,” a declarat Alina Gamauf, Membru în Comitetul Executiv, Carrefour România.

Campania de donații se desfășoară în perioada 22 august – 2 octombrie, cu obiectivul de a colecta necesarul de rechizite pentru copiii din mediile defavorizate din județ. Astfel, clienții Carrefour pot dona în magazin, pentru elevii de școală primară sau gimnazială articole de uz școlar, precum: penar, stilou, creion grafit, radieră, riglă 30 cm, set geometrie, ascuțitoare, lipici, carioci, pix albastru/ verde/ roșu, caiet de matematică A4, caiet dictando A4, bloc desen, acuarele, vocabular, pic corector, pensule, plastilină.

Atât noi, cât și Carrefour România credem cu tărie că fiecare copil are dreptul la educație, iar cu sprijinul potrivit, poate accesa cu speranță multiple oportunități. Prin intermediul campaniei „Binele are un plan, începe cu un ghiozdan”, oferim instrumentele necesare – caiete, creioane, ghiozdane, dar și alte rechizite – copiilor care din diverse motive nu și le pot procura. Poate considerate banale, aceste obiecte de uz școlar sunt importante și pot contribui la succesul pe termen lung al copiilor,” a adăugat Ioan Silviu Lefter, director general al Crucii Roșii Române.

Campania „Binele are un plan, începe cu un ghiozdan” este lansată astăzi la nivel național până pe 2 octombrie în toate hipermarketurile Carrefour; compania va dona ghiozdane și penare, invitând clienții să contribuie cu donații de produse complementare în centrele de colectare din Carrefour.

Oricine dorește să se alăture inițiativei, poate dona în magazinul Carrefour, localizat în Târgoviște, adresa: Str. Regele Ferdinand, nr.6, Dâmbovița Mall.

SURSA: Comunicat de presă Crucea Roșie Dâmbovița

Prefectul Claudia Gilia a prezidat ședința Comitetului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice

in Actualitate/Administrație/Social by

Prefectul Claudia Gilia a prezidat, astăzi, la sediul Instituției Prefectului, ședința Comitetului Consultativ de Dialog Civic pentru Problemele Persoanelor Vârstnice, desfășurată în comun cu reprezentanți ai: serviciilor publice deconcentrate, organizațiilor și asociațiilor pensionarilor din sistemul asigurărilor sociale, cadre militare în rezervă și în retragere, casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, asociațiilor persoanelor cu dizabilități și nevăzătorilor.

Principalul punct pe ordinea de zi l-a constituit ”Informarea referitoare la beneficiile persoanelor cu dizabilități, acordate în anul 2022 de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Dâmbovița.”

În acest sens, directorul D.G.A.S.P.C. Dâmbovița, doamna Ionela Sandu, a subliniat că persoanele cu dizabilităţi beneficiază de o serie de prestaţii sociale, astfel:

Persoanele cu handicap grav sau accentuat, reprezentanţii legali ai acestora, precum şi părintele, tutorele sau persoana care se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat în baza unei măsuri de protecţie specială, stabilită în condiţiile legii pot opta, la cerere, pentru acordarea gratuității la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar autoturismului, conform legii, și aflat în proprietatea acestora, corespunzător costurilor biletelor de tren interregio IR cu regim de rezervare la clasa a II-a, după caz, fără a depăși suma de 1.500 lei anual, pentru persoanele cu handicap grav, respectiv 750 lei anual, pentru persoanele cu handicap accentuat.

Persoanele cu handicap grav beneficiază, de asemenea, de gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, în limita costului unui bilet de tren interregio IR cu regim de rezervare la clasa a II-a, cu autobuzele sau cu navele de transport fluvial, pentru 24 de călătorii pe an calendaristic, iar cele cu handicap accentuat pentru 12 călătorii pe an calendaristic, fiind astfel înlocuite călătoriile dus-întors pe an calendaristic cu călătorii pe an calendaristic.

Persoanele adulte cu handicap grav sau accentuat pot beneficia de credit a cărui dobândă se suportă din bugetul de stat, în baza unui contract privind angajamentul de plată a dobânzii pentru achiziționarea unui singur autovehicul şi pentru adaptarea unei locuințe conform nevoilor individuale de acces, cu condiţia plăţii la scadenţă a ratelor creditului, dar şi cu condiţia ca valoarea creditului să nu depăşească 10.000 de euro (la cursul stabilit de Banca Naţională a României la data încheierii contractului de creditare), iar returnarea creditului să nu depăşească 10 ani.

În cazul achiziţionării de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netransferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depăşi 20.000 de euro (la cursul stabilit de Banca Naţională a României la data încheierii contractului de creditare), perioada de rambursare fiind de 15 ani.

Un alt beneficiu pentru persoanele cu handicap îl reprezintă rovigneta gratuită, pentru autoturismele proprietate personală, oferită:

  • persoanelor cu handicap (indiferent de grad);
  • părinţilor copiilor cu handicap (indiferent de grad);
  • asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav;
  • însoţitorilor persoanelor cu handicap grav.

Persoanele cu dizabilități pot beneficia de vouchere nominale, în valoare de 23.000 de lei, cu care pot achiziționa dispozitive și tehnologii asistive, care să le ajute să se încadreze pe piața muncii.

Pot beneficia de vouchere, persoanele adulte cu dizabilități, având capacitate de muncă, înregistrate la Agenția Județenă pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), ca fiind în căutarea unui loc de muncă sau ca beneficiare de servicii de consiliere, mediere și orientare pe piața muncii.

La Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Dâmboviţa, adulţii cu dizabilităţi din comunitate pot beneficia de recuperare, precum şi de activităţi de relaxare şi dobândire a abilităţilor pentru o viaţă independentă, în cadrul serviciilor sociale de zi şi de recuperare, în următoarele centre:

  • Centrul de zi de informare și consiliere pentru persoane adulte în dificultate Târgoviște;
  • Centrul de orientare și formare profesională și de pregătire pentru viața independentă – Târgoviște;
  • Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități Târgovişte;
  • Centrul de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități – Târgoviște;
  • Centrul de criză pentru persoane adulte cu dizabilităţi Pucioasa;
  • Centrul de Zi ”Anca” Gura Ocniţei;
  • Centrul de Zi din cadrul Centrului de Servicii Comunitare ”Floarea Speranței” Pucioasa.

Totodată, persoanele care au certificate de încadrare în grad de handicap beneficiază, prin intermediul primăriilor de domiciliu, de scutiri de la plata impozitelor, dacă proprietăţile sunt ale persoanelor cu dizabilităţi, carduri pentru parcare și reţete gratuite de la medicii de familie.

”Doresc să – mi exprim aprecierea pentru implicarea autorităților în promovare și protecția drepturilor persoanelor cu dizabilități, pentru crearea unor condiții optime, potrivite nevoilor lor. Salut, totodată, proiectul de act normativ inițiat de Ministrul Familiei și Egalității de Șanse, în colaborare cu Ministrul Muncii și Protecției Sociale, prin care sumele minime anuale destinate furnizării serviciilor sociale sunt majorate. Acest proiect reprezintă o gură de oxigen pentru persoanele care beneficiază de serviciile sociale, mai ales că, în majoritatea cazurilor, prestațiile sociale reprezintă singura sursă de venit din care oamenii se străduiesc să își achite costurile nevoilor de bază. Voi susține orice demers care le asigură semenilor noștri dreptul la un trai decent, garantat de Constituția României.” (Prefect, Claudia GILIA)

SURSA: Biroul de Presă al Instituției Prefectului – Județul Dâmbovița

Protecția socială, în atenția Guvernului. Marius Budăi: „Lucrăm la un nou pachet de măsuri”

in Actualitate/Politică/Social by

Guvernul are în vedere adoptarea unui nou set de măsuri care să ajute românii cu venituri mici să depășească cu bine criza creșterii explozive a prețurilor.

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, cel care a anunțat noul pachet social, a dat asigurări că măsurile vizează toți cetățenii afectați de criză, nu doar pensionarii cu venituri mici.

Trebuie să căutăm soluții să extindem aceste măsuri, nu doar la categoriile vulnerabile, pentru că toți cetățenii au fost afectați de aceste scumpiri. Puterea de cumpărare a fost afectată. (…) Lucrăm la un nou pachet de măsuri. Îmi cer scuze cetățenilor – nu suntem în posibilitate de a anunța ceea ce vom implementa. Lucrăm la rectificarea bugetară. Identificăm soluții pentru a crea măsuri echilibrate între pachetul social și cel economic. 

Discutăm și cu premierul României, noi suntem parte a coaliției și avem discuții repetate. Nu vrem să dezamăgim. Când vom decide, vom anunța ceea ce se va implementa”, a anunțat ministrul Marius Budăi, potrivit Romania Tv.

Ministrul Budăi a mai spus că PSD nu ia în calcul tăieri de pensii sau salarii, scumpirile din ultima perioadă reprezentând o grea lovitură pentru toți românii.

Președintele Agenției Naționale pentru Romi a participat la ședința Grupului de Lucru Mixt organizată de Prefectura Dâmbovița

in Actualitate/Administrație/Social by

În Sala Unirii a Consiliului Județean Dâmbovița, a avut loc ședința ordinară a Grupului de Lucru Mixt, la care au luat parte: Prefectul Claudia Gilia, subprefecții Ioan Corneliu Sălișteanu și Adrian Chițescu, precum și Secretarul de Stat Iulian Paraschiv, Președintele Agenției Naționale pentru Romi. Au fost invitați și lideri importanți ai comunităților rome din județ.

În cadrul ședinței, au fost dezbătute cele două puncte trecute pe ordinea de zi, respectiv, măsurile privind reorganizarea Grupului de Lucru Mixt și a Biroului Județean pentru Romi și Strategia Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii romilor 2022-2027, la nivel județean și local – implementarea și prezentarea oportunităților de finanțare pentru persoanele vulnerabile.

În ce privește implementarea strategiei la nivel local, aceasta este asigurată de către Primar, în calitate de autoritate executivă, și de Consiliul Local, în calitate de autoritate deliberativă la nivel local, ambele având ca atribuții asigurarea respectării drepturilor și libertăților fundamentale ale cetățenilor și punerea în aplicare a legislației în vigoare.

În ce privește implementarea Strategiei la nivel județean, Instituția Prefectului, prin Biroul Județean pentru Romi îndeplinește mai multe atribuții – cadru, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 560/2022, după cum urmează: elaborează planul județean de măsuri privind incluziunea cetățenilor români aparținând minorității rome; monitorizează implementarea măsurilor din aria de activitate a autorităților administrației publice locale și a serviciilor deconcentrate ale ministerelor de resort pentru îndeplinirea indicatorilor, a obiectivelor și măsurilor din Strategie; sprijină implementarea măsurilor stabilite în planurile județene prin acordarea de consultanță reprezentanților serviciilor deconcentrate și prin facilitarea accesului acestora în cadrul comunităților de cetățeni români aparținând minorității rome; coordonează tehnic resursa umană care activează la nivel local/comunitar în procesul de identificare a nevoilor locale; întocmește rapoartele periodice de progres referitoare la implementarea planului județean de măsuri privind incluziunea cetățenilor români de etnie romă;

”Îi asigur pe cetățenii români aparținând minorității rome de toată disponibilitatea. Instituția Prefectului va interveni, potrivit legii, nu doar în cadrul instituțional, ci și în comunitate, pentru asigurarea unei relații solide cu acele servicii specializate care sunt indispensabile comunității, respectiv, servicii de sănătate, educaționale, medicale sau de igienă ori de asistență socială. De asemenea, prin intermediul Biroului Județean pentru Romi, experții locali pentru romi din cadrul unităților administrativ-teritoriale din județul Dâmbovița vor beneficia de asistență metodologică de specialitate în procesul de elaborare a instrumentelor de lucru.” (Prefect, Claudia GILIA)

SURSA: Comunicat de presă Instituția Prefectului, județul Dâmbovița

Compania de Apă furnizează apă în regim normal, în ciuda problemelor cauzate de secetă

in Actualitate/Social by

În contextul reducerii constante a debitelor de apă ale sursei cauzată de secetă, fenomen ce nu poate fi prevenit şi nici stopat, CATD a luat măsuri pentru utilizarea la maximum a capacităţilor de captare, transport şi distribuţie a apei potabile în anumite zone din aria de operare.

Astfel, vă informăm că, în prezent, Compania de Apă Târgoviște Dâmbovița SA nu furnizează apă în sistem discontinuu, singura localitate în care apa este furnizata după un program propus fiind satul Cândești Deal, unde din cauza creșterii consumului de apă peste capacitatea instalată a sistemului, începând cu data de 08.05.2020 apa este furnizată zilnic, în intervalele orare 06.00 – 08.00 și 18.00 – 20.00.

În încercarea de a preîntâmpina aceste situații, vă comunicăm că în anul 2022 CATD a executat din fonduri proprii patru foraje de exploatare pentru alimentare cu apă, în localitățile Lucieni, Dragodana, Produlești și Valea Lungă.

Prin „Proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzata din județul Dâmbovița, în perioada 2014- 2020”, conform studiului de fezabilitate aferent contractului de finantare nr.625/30.09.2021, vor fi executate următoarele:

I. REABILITARE FRONT DE CAPTARE (25 foraje)
– 1 foraj TĂTĂRANI;
– 10 foraje la Braniștea, Titu;
– 12 foraje la HULUBEȘTI;
– 2 foraje la Malu cu Flori.
II. EXTINDERE FRONT DE CAPTARE (25 foraje)
– 5 foraje la Braniștea, Titu;
– 1 foraj la Telești și 1 foraj la Scheiu de Jos;
– 14 foraje la DOBRA;
– 1 foraj la Niculești;
– 2 foraje la Gâlma – Răteiu și 1 foraj la Malu cu Flori.

BIROUL DE PRESĂ AL COMPANIEI DE APĂ TÂRGOVIȘTE DÂMBOVIȚA

Voluntariat…la DGASPC Dâmbovița: „Vă așteptăm alături de copiii și adulții din sistemul de protecție socială!”

in Social by

COMUNICAT DE PRESĂ

DGASPC Dâmbovița își deschide porțile pentru psihologii, psiho-terapeuții, asistenții sociali, pedagogii de recuperare, instructorii de ergo-terapie, profesorii și educatorii specializați, care acceptă provocări în domeniul lor de activitate. Astfel de specialiști sunt invitați să fie alături de copiii din centrele rezidențiale, cu și fără dizabilități, dar și de adulții instituționalizați în serviciile sociale din subordinea instituției.

De asemenea, îi așteptăm alături de noi și pe studenții în domeniile menționate, care își doresc să aplice cele învățate la facultate și tind spre perfecționare, pentru a deveni profesioniști în meseria aleasă. Aceștia vor primi documente ce le vor atesta practica desfășurată în centrele rezidențiale ale DGASPC Dâmbovița. Se vor încheia contracte de voluntariat și protocoale de colaborare.

Cei care sunt dedicați meseriei, care își desfășoară activitatea profesională cu pasiune și chiar își doresc să-i ajute pe cei din jur, prin prisma profesiei, sunt așteptați în familia DGASPC Dâmbovița!

DIRECTOR GENERAL,             

Ionela Sandu

Târgoviște, 1 iunie 2022: Primăria anunță program special pentru transportul în comun și evenimente multiple, dedicate Zilei Copilului

in Actualitate/Administrație/Social by

Ziua de 1 iunie 2022 va fi una specială la Târgoviște. Mai multe evenimente, dedicate marcării Zilei Internaționale a Copilului, vor avea loc în oraș. Administrația locală a făcut mai multe anunțuri, în acest sens, prezentând cele mai importante modificări în ceea privește transportul în comun dar și principalele evenimente ce se desfășoară la nivelul urbei.

Citește Știrea

Zilele Județului Dâmbovița (1-5 iunie). O sărbătoare pentru toți dâmbovițenii, anunță CJD. Ce evenimente nu trebuiesc ratate

in Administrație/Social by

În perioada 1-5 iunie 2022, pentru prima dată, va avea loc sărbătoarea tuturor dâmbovițenilor, sub titulatura „Zilele Județului Dâmbovița”. Evenimentul va fi unul pentru toți dâmbovițenii, au anunțat reprezentanții CJ Dâmbovița, cei care și organizează această sărbătoare aflată la prima ediție.

„1-5 Iunie, „Zilele Județului #Dâmbovița„! Vă așteptăm!

Sărbătorim împreună!

Consiliul Județean Dâmbovița”

A transmis și președintele CJ Dâmbovița, Corneliu Ștefan.

Județul Dâmbovița marchează împlinirea, în 2022, a 510 ani de atestare documentara a județului, iar seria de manifestări culturale , sportive sau de diverstisment este una impresionantă. Iată mai jos, într-o prezentare grafică, cele mai importnate repere, așa cum au fost ele anunțate de organizatori:

1 2 3 25
Go to Top