fbpx

Platformă de știri și opinii

Category archive

Economie

Aproape 92.000 de contracte de muncă în Dâmbovița

in Actualitate/Economie by

În condițiile în care, odată cu abrogarea înscrisurilor în carnetele de muncă, înregistrarea angajaților a trecut în mediul electronic, iar la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița vin zilnic persoane care întâmpină probleme din cauza datelor înregistrate greșit sau a lipsei de informații, reamintim câteva aspecte de bază, privind Registrul General de Evidentă a Salariaților în Format Electronic (REVISAL).

Pentru început, subliniem faptul că orice angajare sau modificare, apărută în statusul unui angajat (încheierea unui contract de muncă, suspendarea acestuia, încetarea, schimbarea încadrării) trebuie transmisă în REGES, on-line, sau la ghișeul ITM. Mai mult decât atât, anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă trebuie înregistrat, în Registrul de Evidenţă a Salariaţilor, care se transmite, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Completarea si transmiterea datelor in registru se realizeaza de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator, sau, în baza unui contract de prestari servicii, de către prestatori înregistrați la inspectoratele teritoriale de muncă. Angajatorii cu sediul social în județul Dâmbovița, au obligaţia de a notifica în scris ITM Dâmbovița despre externalizarea acestor servicii, în termen de 3 zile lucrătoare de la data încheierii contractului de prestări servicii. Contractarea serviciului de completare şi transmitere a datelor în registru nu exonerează angajatorul de obligaţiile stabilite de lege. Răspunderea pentru corectitudinea datelor transmise în registru îi revin acestuia în exclusivitate.

Pentru a evita pierderea accidentală a datelor din aplicația REVISAL, este foarte important să salvați periodic baza de date, pe un suport extern.

Pentru prima transmitere a registrului general de evidență a salariaților în format electronic, completat în aplicația informatică distribuită gratuit de Inspecția Muncii și disponibilă și pe site-ul ITM Dâmbovița, este necesară parcurgerea următorilor pași:

-se descarcă programul REVISAL 6.0.8. și se instalează aplicația pe calculatorul dorit;

-se completează cu datele angajatorului, ale salariaților și cu cele din contractele individuale de muncă;

-se generează fisierul cu extensia ”.rvs”, care va trebui transmis pe un stick, către ITM, împreună cu: adresa de înaintare (care poate fi descărcată de pe site-ul ITM Dâmbovița), o copie a Certificatului Unic de Înregistrare, eliberat de Registrul Comerțului, sau a Certificatului de Înregistrare Fiscală, respectiv o copie a actului de identitate, în cazul angajatorului persoană fizică. Odată cu efectuarea primei depuneri, pentru a putea transmite REVISAL-ul, fără a vă mai deplasa la ITM Dâmbovița, puteți solicita și obținerea credențialelor (user și parolă), pentru transmiterea on‐line a registrului.

Facem precizarea că, de la începutul anului, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a primit aproape 900 de solicitări de eliberare parolă Revisal, iar la ghișeele instituției au transmis fișiere REVISAL 4400 de angajatori sau persoane împuternicite de aceștia. La nivelul județului Dâmbovița, la acest moment, există 11188 de angajatori activi și 91820 de contracte de muncă active, înregistrate în REVISAL, iar  aproximativ 2600 de contracte individuale de muncă sunt suspendate.

Sursa: comunicat de presă- Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița

Fost ministru de Finanțe: Compensarea facturilor, fără supraimpozitarea profiturilor companiilor din domeniu, va duce la falimentarea României!

in Actualitate/Economie/Opinii/Politică by

Fostul ministru al Finanțelor, Gheorghe Ialomițianu, avertizează că măsurile sociale asumate de Guvern ar putea provoca un rău mul mai mare, afectând grav întreaga țară.

Ialomițianu, care este și vicepreședinte al partidului Mișcarea Populară (PMP), susține că Guvernul trebuie să procedeze la supraimpozitarea companiilor din domeniul energetic, ca o măsură complementară compensării facturilor, pentru a evita ”falimentarea României”,

“Pentru a evita această situație ar fi bine ca actuala guvernare să se inspire din experiența unor state din Uniunea Europeană: de exemplu, în Spania s-au redus accizele și TVA-ul pentru micșorarea prețurilor la gazele naturale și energie electrică concomitent cu supraimpozitarea profiturilor exagerate obținute de firmele care livrează aceste bunuri. Această măsură va avea ca efect temperarea creșterii prețurilor dar și compensarea reducerii veniturilor din accize și TVA, dacă firmele doresc să își mărească profiturile din reducerea de taxe”, a explicat fostul ministru de Finanțe.

Supraimpozitarea profiturilor -considerate exagerate – obținute de firmele din domeniul energiei electrice și a gazelor naturale va conduce la temperarea creșterii prețurilor sau, cel puțin, la asigurarea resurselor bugetare pentru a compensa majorările de prețuri, fără a pune în pericol bugetul public, mai spune Ialomițianu.

“…se vehiculează că suma necesară pentru compensare ar fi cuprinsă între 16 și 40 miliarde lei, iar în acelaşi timp un reprezentant ANRE a declarat că este foarte greu să se stabilească impactul bugetar la măsura de compensare a prețurilor. Este foarte greu de estimat impactul bugetar al acestei măsuri, după cum este reglementată astăzi compensarea dintre prețul mediu de achiziție și prețul plafonat. Cel mai probabil, suma necesară pentru compensarea prețurilor de la bugetul de stat se va cunoaște numai în momentul decontării facturilor furnizorilor. Mai mult, nu este niciun interes al furnizorilor de a negocia prețurile de achiziție deoarece diferențele de preț sunt recuperate de la bugetul de stat. Tot în spațiul public au apărut informații că firmele din domeniul energiei electrice și a gazelor naturale au obținut în primul semestru din 2022 profituri de 3-4 ori mai mari față de anul precedent, fără să facă investiții cu impact major pentru creșterea producției. Toate acestea, în timp ce, din datele furnizate de INS rezultă că producția de energie electrică și gaze naturale s-a redus față de anul precedent. Acest lucru este confirmat și de Ministerul de Finanțe care în urma rectificării bugetare a redus estimările privind încasarea din accize cu aproximativ 2 miliarde de lei”, a punctat Gheorghe Ialomițeanu

Camera de Comerț Dâmbovița: pregătim ”Topul firmelor 2022”!

in Actualitate/Economie by

Continuitatea activităților economice a fost și rămâne vitală pentru depășirea acestei perioade dificile, în contextul în care și anul 2022 a adus provocări majore pentru economie.

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița pregătește evenimentul Topul Firmelor din județul Dâmbovița, eveniment ce va avea loc în noiembrie 2022.

Clasamentul Topul Firmelor din Dâmbovița este organizat în baza unor indicatori care vizează cifra de afaceri netă, profitul din exploatare, eficiența utilizării resurselor umane și a utilizării capitalului angajat. Topul este construit pe baza unei metodologii clare, transparente și unitare la nivel național, implementată de Camerele de Comerț în toate județele țării.

Rugăm toate companiile care nu au depus bilanțurile la Ministerul Finanțelor Publice să ne transmită e-mail pe adresa info@cciadb.ro, până la data 17.08.2022, pentru a vă contacta în vederea înregistrării situațiilor financiare în aplicația de realizarea a Topurilor de firme.

Considerăm că nicio companie nu trebuie să piardă șansa de a fi listată în Topul Firmelor, unicul clasament, atât județean, cât și national de certificare a performanțelor antreprenoriale. Ne puteți urmări: https://www.cciadb.ro/categorie/topul-firmelor/

Sursa: Comunicat de presă CCIADb

Vreți să vă dezvoltați aptitudinile antreprenoriale? Camera de Comerț Dâmbovița are ceea ce vă trebuie!

in Actualitate/Economie by

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița organizează cursul: COMPETENȚE ANTREPRENORIALE!

Cursul de antreprenoriat se adresează, atât celor care își deschid propria afacere, cât și celor care dețin deja o afacere și vor să o gestioneze mai eficient. Noțiunile în legătură cu domeniul afacerilor sunt prezentate într-un mod accesibil, astfel încât toți cursanții să poată dobândi aptitudinile necesare pentru a fi un bun antreprenor.

Eligibil pentru 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭-𝐔𝐩 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟐;

Eligibil pentru 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢𝐚 𝐀𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟐;

Absolvind cursul de Antreprenoriat organizat de Camera de Comerț Dâmbovița, vei obține o diplomă autorizată de Ministerul Muncii și Ministerul Educației, recunoscută atât la nivel național, cât și internațional.

𝐈̂𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐞𝐫𝐢𝐥𝐞 pentru următoarea grupă se fac până la data de 𝟓 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟐.

𝐍𝐨𝐢 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐞 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭

𝐃𝐮𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐥𝐮𝐢: 𝟔𝟎 𝐨𝐫𝐞

𝐂𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐥𝐮𝐢: 𝟖𝟎𝟎 𝐑𝐎𝐍

𝗖𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮̆-𝘁𝗲 𝘀𝗮𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮̆-𝘁𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝗮 𝘁𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮̆ 𝗽𝗼𝗮𝘁𝗲 𝘀𝗮̆ 𝗶̂𝗻𝗰𝗲𝗮𝗽𝗮̆ 𝗮𝗶𝗰𝗶, 𝗱𝗲𝗽𝗶𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗻𝗲!

𝗜̂𝗡𝗦𝗖𝗥𝗜𝗘-𝗧𝗘 𝗔𝗖𝗨𝗠!

Detalii:

𝑨𝒍𝒊𝒏𝒂 𝑩𝒓𝒊𝒄𝒆𝒂𝒈

𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒊𝒖𝒍 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒓𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒂̆, 𝑯𝑹,

𝑬𝒍𝒊𝒃𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆 𝑪𝒆𝒓𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝑶𝒓𝒊𝒈𝒊𝒏𝒆

𝟎𝟐𝟒𝟓.𝟐𝟏𝟎.𝟑𝟏𝟖

𝒂𝒍𝒊𝒏𝒂.𝒃𝒓𝒊𝒄𝒆𝒂𝒈@𝒄𝒄𝒊𝒂𝒅𝒃.𝒓𝒐

E frumoasă viața noastră… dar încă nu știm cât ne costă!

in Actualitate/Economie/Opinii by

Aflu azi că pe 21 iulie Romgaz, cel mai mare producător de gaze al țării, a scos la vânzare un pachet de energie electrică de 50 MW cu livrare în luna septembrie a acestui an la prețul de 1.900 de lei/MWh

Chiar și la prețul acesta, doi furnizori mari au venit cu oferte de răspuns, așa că Romgaz și-a vândut toată energia cu livrare în septembrie la prețul nesperat de 2.150 lei/MWh

Electrica Furnizare a cumpărat 21,6 GWh de energie, iar restul de 14,4 GWh au mers la E.On Energie România pentru acelasi preț.

Ca să faceti o comparație, în iunie, energia a avut un preț mediu de 1.130 lei/MW ceea ce înseamnă ca din Iunie in septembrie, producătorii au dublat prețul.

Ce înseamnă asta ptr cetățean? 1) prețul tuturor produselor din piață va avea o creștere explozivă-impactul acestei creșteri a energiei in costurile de producție și transport și va face ca producătorii români de orice fel de produse aă aibă costuri imense de producție. Cine le va plăti prețul final al acestor produse? Noi toți!

2) Filosofia de plafonare a prețurilor este nesustenabilă financiar. În septembrie 2022, după 9 luni de plafonare, costurile sunt de 41 miliarde de RON, adică 8 miliarde de euro plecate din banii guvernului și nici un câștig pentru cetățean și nici ptr industrie.

Cu 8 miliarde de euro puteam face 8000 de Mw care rămâneau în patrimoniul sistemului energetic național și asiguram #independențaEnergeticăaRomâniei iar cetățeanul dar și industriile ar fi avut enorm de câștigat. Așa, avem doar pierderi pe toată linia.

Este acesta principalul motiv pentru care spun că măcar în ceasul al 13-lea să facem re-reglementarea pieței. Astfel, putem păstra și energia în România și putem salva și bugetul.

Dar conducerea Romgaz este familiarizată cu decizii exotice. Ei au acceptat la plată zăcământul din Marea Neagră înainte ca acesta să fie declarat comercial, ceea ce va fi constat peste câțiva ani-atunci când crocodilului i se va fi făcând iar foame-că decizia a fost un prejudiciu pentru companie. Cel puțin așa ne’a învățat istoria ultimului deceniu…

Radu Popa, deputat PSD de Dâmbovița

Prefectul Claudia Gilia: 32 de ani de performanță și susținere a economiei dâmbovițene!

in Actualitate/Economie by

Mesajul Prefectului cu ocazia ședinței festive a Colegiului de Conducere al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița

La Mulți Ani, Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița!

Oamenii buni trebuie să fie uniți. Este unul dintre principiile care i-au adus în același loc pe investitorii dâmbovițeni și au reînființat, încă din iulie 1990, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură din judetul nostru.

Împreună au trecut prin nenumărate crize, au învins tranziția, au dat naștere multor proiecte locale cu care acum se mândrește întreaga țară. Ei sunt cei care cred că prosperitatea și bunăstarea fiecăruia pornește de jos în sus. Ei sunt cei care au făcut sacrificii personale, au investit proprii bani punând pe picioare sute de firme și au creat mii de locuri de muncă.

Au deschis un adevărat CLUB DE AFACERI, unde i-au încurajat pe cei mai tineri să învețe și au format generații întregi de antreprenori. Au fost nu doar liantul între mediul de afaceri și autorități, ci și un sprijin pentru fiecare dintre membrii săi, o garanție pentru fiecare loc de muncă și pentru drepturile fiecărui angajat și angajator.

Au mediat afaceri și au oferit o mână de ajutor autorităților statului, atunci când a fost nevoie.

Au și o mare responsabilitate socială față de acest județ. Se implică în acțiuni sociale și umanitare ori de câte ori este nevoie. Sunt cei mai aprigi ambasadori ai județului.

În calitate de Prefect nu pot decât să mă mândresc că avem un astfel de partener.

Îi asigur de întreaga noastră deschidere spre colaborare.

Din partea Guvernului le pot transmite că au întreaga susținere. Anul acesta am lansat a treia ediție a Programului Start-Up Nation, prin care antreprenorii au posibilitatea să obțină fonduri nerambursabile de până la 200.000 lei.

Pe durata întregului program, în total 55.000 de beneficiari vor putea primi fonduri nerambursabile. Îi încurajez să acceseze aceste fonduri.

Să nu uite de șansa enormă pe care o avem prin atragerea fondurilor prin PNRR, dar și prin bugetul anual al UE care ni se cuvine.

Împreună putem atrage fonduri nerambursabile pentru a crea locuri de muncă, pentru a contribui în mod concret la dezvoltarea județului.

La Mulți Ani și la cât mai multe proiecte pe profit!

Prefect, Claudia GILIA

PLOIEȘTI: 𝐈̂𝐧𝐭𝐚̂𝐥𝐧𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮 𝐚 𝐀𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐞𝐢 𝐂𝐚𝐦𝐞𝐫𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐞𝐫𝐭̦ 𝐬̦𝐢 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 𝐒𝐮𝐝-𝐌𝐮𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐚

in Actualitate/Economie by

Marți, 19 iulie 2022, Camera de Comerț și Industrie Prahova a găzduit întâlnirea de lucru a Asociației Camerelor de Comerț și Industrie din Regiunea Sud-Muntenia, la care au participat Președinții Camerelor de Comerț din Argeș, București, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ilfov si Teleorman, precum si Camera de Comerț și Industrie a României care a fost reprezentată de Dl. Ovidiu Silaghi, Secretar General.

Scopul întâlnirii a fost reorganizarea Asociației dar ședința s-a transformat într-un bun prilej de schimb de opinii, bune practici, expertiză și planuri comune de viitor, între cei prezenți.

Discuțiile au fost deschise de amfitrionul întâlnirii, Dl. Aurelian Gogulescu, Președintele CCI Prahova care a făcut un scurt istoric al Asociației punctând reperele marcante ale activității încă de la înființarea sa din anul 2006 și necesitatea constituirii acestei organizații în contextul momentului preaderării României la Uniunea Europeană.

Dl. Ovidiu Silaghi – Secretar General al CCIR a apreciat inițiativa organizării acestei întâlniri și activitatea Asociației și a ținut să informeze audienta asupra stadiului celor 2 legi referitoare la Sistemul Cameral din România, aflate în dezbatere în Parlament, precum și necesitatea transmiterii unor informații corecte și transparente către mediul de afaceri cu privire la importanța adoptării și implementării acestor acte legislative.

Ca o concluzie, toți participanții au agreat ideea unui schimb constant de informații precum și organizarea unor întâlniri viitoare periodice în Regiune, succesiv la fiecare Camera teritorială, pentru întărirea și continuarea ideii de coeziune, acțiune, proactivitate, vizibilitate și credibilitate, în scopul realizării unui schimb de experiența atât la nivel de conducere dar și între echipe, pentru conștientizarea mediului de afaceri asupra importanței și reprezentativității fiecărei Camere județene și a Sistemului Cameral din România.

SURSA: Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița

Pentru Antreprenorii Secolului XXI: Camera de Comerț Dâmbovița organizează un eveniment de networking pe care nu îl poți rata!

in Actualitate/Economie by

În data de 20 iulie 2022 de la ora 11:00, vă așteptăm la sediul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița din Calea Câmpulung, nr. 6A, la un eveniment de networking în care poți descoperi oportunități de colaborare în comunitatea locală și noi arii de dezvoltare, dar și cum să ajungi mai rapid la clienți!

Dacă dezvolți sau administrezi magazine online pentru clienții tăi vei afla cum să crești veniturile, îți faci munca mai ușoară și optimizezi costuri! 

Veilis este o platforma de ecommerce digital care îți pune la dispoziție tot ce ai nevoie să vinzi online produse fizice sau digitale, fără procese complexe și cu flexibilitate maximă pe termen lung.

Participă la eveniment și află cum poți sa câștigi mai mult cu ajutorul platformei Veilis sau să îți creezi noi conexiuni de business.

Coffee break-ul și prânzul sunt asigurate la eveniment și poți veni însoțit/ă dacă dorești.

Înscrie-te mai jos, accesând următorul link:

https://docs.google.com/forms/d/1wSC6VLnOViI2sON82xtKjDr3Zv_DWV9Cvbj-B38PVvA/

sau telefonic: 0751.153.708

AGENDA EVENIMENTULUI:

11: 00 -11:30  Welcome Coffee

11: 30- 12:30  Sesiune prezentare Veilis

12: 30 – 13:00 Business Lunch

13: 00 – 14:00  Sesiune networking

De la networking-ul anterior am învățat că doar împreună putem avea succes, că a schimba o carte de vizită poate fi cheia unui dialog de viitor!

Haideți să schimbăm împreună cărțile de vizită!!

Avertismentul PMP: ”Majorarea impozitelor în această perioadă, un sabotaj al economiei!”

in Actualitate/Economie/Politică by

Gheorghe Ialomițianu, vicepreședintele PMP, este categoric împotriva sporirii poverii fiscale. ”Guvernul să amâne anularea facilităților fiscale și creșterea impozitelor!”, solicită imperativ fostul ministru al Finanțelor Publice.

Decizia coaliției aflată la guvernare de a modifica Codul Fiscal și de a elimina anumite facilități fiscale – ca și intenția de a majora impozitele – este de natură a adânci România în criza care se prefigurează.

”Puterea actuală merge pe contrasens cu alte țări europene care au decis să reducă unele impozite, pentru a diminua efectele creșterii prețurilor la energie electrică, gaze naturale și carburanți”,  transmit popularii, prin vocea lui Gheorghe Iolomițianu.

Fruntașul PMP îngroașă, astfel, rândurile celor care cer Guvernului să renunțe la politica fiscală previzibil păguboasă, avertizând că astfel de măsuri pot pune economia pe butuci.

”Într-o perioadă de criză economică, guvernele trebuie să reducă impozitele, sprijinind astfel mediul de afaceri și populația. PMP consideră majorarea impozitelor în această perioadă un sabotaj al economiei!”

Prin vocea vicepreședintelui Gheorghe Ialomițianu PMP cere coaliției PSD-PNL-UDMR să revizuiască de urgență măsurile fiscale anunțate, pentru a nu genera mai multe probleme într-un mediu economic și așa extrem de slăbit, după doi ani de crize multiple.

“Măsurile fiscale pe care Guvernul vrea să le ia vor crea probleme financiare pentru sute de mii de întreprinderi mici și mijlocii și pentru profesiile liberale. Aceste întreprinderi sunt și așa decapitalizate din cauza efectelor crizei și a creșterii dobânzilor. Probleme financiare vor întâmpina și milioanele de români cu venituri mici ca urmare a creșterii impozitelor și anularea facilităților. Asta în contextul în care, în mod ipocrit, actuala coaliție de guvernare declară că este preocupată de protejarea puterii de cumpărare a cetățenilor. Aplicarea noilor măsuri fiscale nu va aduce foarte mulți bani la bugetul de stat. Singurele două certitudini sunt intrarea multor firme în faliment și faptul că românii cu venituri mici vor fi în imposibilitatea de a plăti aceste impozite”, a declarat vicepreședintele PMP Gheorghe Ialomițianu, fost ministru al Finanțelor Publice.

PMP solicită coaliției de guvernare să amâne anularea facilităților fiscale și majorarea impozitelor pe perioada crizei economice!

Dacă Puterea nu a fost în stare să identifice soluții concrete pentru a sprijini economia privată, măcar să nu creeze probleme financiare firmelor care și așa își revin cu greu după cei doi ani de restricții impuse de guvernele succesive din cauza pandemiei. Această amânare ar reprezenta un sprijin minim pentru mediul de afaceri și români. Actualul Guvern ar face bine să se uite la ajutorul substanțial acordat mediului economic și populației de alte țări din UE.

“Soluția este amânarea modificărilor Codului fiscal. Guvernul României ar trebui să fie preocupat, în această perioadă, de atragerea fondurilor europene nerambursabile și de reducerea marii evaziuni fiscale pentru a rezolva problemele economice și bugetare apărute din cauza crizei. Avem un deficit de colectare a TVA de aproximativ 34 miliarde euro conform analizelor Comisiei Europene si fonduri europene nerambursabile de 10 miliarde euro de atras din perioada bugetară 2014-2020. Cu acei bani, Guvernul ar fi putut evita să pună presiune pe IMM-uri și așa puternic afectate de climatul economic incert”, a concluzionat Gheorghe Ialomițianu, vicepreședinte PMP și fost ministru al Finanțelor.

ITM Dâmbovița: Precizări importante privind majorarea salarială de 200 de lei, ce poate fi acordată de la 1 iunie

in Actualitate/Economie by

Începând cu data de 1 iunie 2022, angajatorii au posibilitatea de a majora salariile cu suma de 200 de lei, pentru angajații ce sunt încadrați cu salariu minim. Pentru această suplimentare de salariu nu vor fi datorate taxe către stat, precizează reprezentanții ITM Dâmbovița.

„În contextul întrebărilor repetate venite din partea angajaților și a agenților economici, din județul Dâmbovița, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița face următoarele precizări, în privința posibilității majorării cu 200 de lei neimpozabili a salariului personalului încadrat cu salariul minim.

Facilitatea fiscală presupune că, începând cu 1 iunie, angajatorii care vor da 200 de lei în plus lunar, voluntar, celor care sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară (fără a lua în calcul sporurile și alte adaosuri), nu vor datora, pentru perioada iunie – decembrie 2022, taxe salariale pentru această majorare.

De asemenea, începând cu aceeași dată, de această măsură beneficiază și persoanele nou-angajate în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a ordonanței de urgență și până la data de 31 decembrie 2022, inclusiv, pentru care nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri, este de 2.750 de lei.

Foto- Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița

Suma de 200 de lei se ajustează în funcţie de:  

-perioada din lună pentru care s-a acordat majorarea salarială;

-data de la care angajaţii noi sunt încadraţi în muncã;

-fracţia din lună pentru care se determină veniturile din salarii şi asimilate salariilor;

-data de la care încetează contractul individual de muncă.

Dacă, pentru angajator, această majorare nu va duce la plăți în plus pentru impozit pe venit și contribuții sociale, pentru angajat, majorarea de 200 de lei va presupune că această sumă va ajunge efectiv în buzunarul său. Condiția este ca salariatul să fie încadrat cu normă întreagă.

Acordarea majorării de 200 lei netaxabili nu este obligatorie.

Subliniem că, de această măsură vor beneficia exclusiv salariații din domeniul privat, nu și bugetarii.

Acești 200 de lei nu vor fi luați în calcul pentru indemnizația aferentă concediului de creștere a copilului, deoarece la baza calculului indemnizației stau doar veniturile care sunt supuse impozitului pe venit, de 10%, nefiind cazul pentru această sumă.

A precizat Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița.

Primul reactor modular mic (SMR) din România va fi construit la Doicești, în Dâmbovița. Anunțul Ministerului Energiei

in Actualitate/Economie by

Ministrul Energiei Virgil Popescu a anunțat luni, 23 mai, într-o conferință de presă alături de secretarul adjunct american al Departamentului pentru energie David Turk și Charge d”Affairs al SUA David Muniz amplasamentul primului reactor modular mic (SMR) din România, care va fi amplasamentul fostei termocentrale de la Doicești, județul Dâmbovița.

Citește Știrea

Protocol de colaborare între Camera de Comerț Dâmbovița și AJOFM

in Actualitate/Economie/Social by

Camera de Comerț Industrie și Agricultură Dâmbovița (CCIA) a stabilit un protocol de colaborarea cu Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Dâmbovița (AJOFM). Este pentru prima dată când cele două instituții colaboreaza în acest fel, scopul fiind de a facilita corelarea cererii cu oferta, pe piața forței de muncă din județul Dâmbovița.

Sursa foto articol- Camera de Comert Dămbovita/ facebook

În urma vizitei de lucru de astăzi, 9 mai, Camera de Comerț Dâmbovița a conturat semnarea protocolului de colaborare cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmbovița.Principalul obiectiv al protocolului de colaborare îl va constitui facilitarea promovării informațiilor referitoare la creșterea șanselor de ocupare a forței de muncă prin corelarea cererii cu oferta, existând astfel, posibilitatea interacţiunii directe dintre angajator şi solicitant.

Camera de Comerț Dâmbovița se alătură Agenţiei Județene pentru Ocuparea Forţei de Muncă și Consiliul Județean Dâmbovița în organizarea Bursei Generale a Locurilor de Muncă. Evenimentul se desfășoară la nivel național, iar în județul Dâmbovița va avea loc pe 20 mai, în Târgoviște, strada Tineretului, nr. 1, în incinta Clubului Studenților începând cu ora 10:00 Numai împreună putem reuși!”

Au anunțat reprezentanții CCIA Dâmbovița.

CATD face angajări. 7 posturi scoase la concurs. Cine se poate înscrie

in Actualitate/Economie by

Compania de Apă Târgoviște Dâmbovița (CATD) anunță că scoate la concurs 7 posturi. Cei care doresc să se angajeze trebuie să susțină un concurs, în data de 10 mai.

Comunicat de presă, CATD:

„Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea postului vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR APA – DOMENIU DE ACTIVITATE INTRETINERE HIDRANTI -SECTIE TARGOVISTE – 1 post

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii liceale de specialitate/scoala profesionala de specialitate si/sau certificat de calificare/certificat de competente profesionale  in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii

3. Descrierea postului:

  • Asigura activitatea de interventii penru remedierea avariilor la retelele de apa, instalatii de apa, camine vane, precum si interventii la retelele de hidranti stradali din aria de activitate a Sectiei Targoviste
  • Efectueaza lucrari de constructii-montaj pe retelele de distributie apa si hidranti stradali.

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente: 

  • Dosar cu sina;

–  Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

–  Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

–  Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii/adeverinte privind nivelul studiilor finalizate, copii certificate calificare/competente profesionale in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

      Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

  • Proba scrisa de specialitate – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

  • Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR APA – DOMENIU DE ACTIVITATE INTRETINERE HIDRANTI -SECTIE TARGOVISTE – 1 post

  1. Manualul de instalatii – Instalatii Sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti, 2010, disponibil pe internet
  2. Capitolul 2 – Instalatii de alimentare cu apa 

2.4 – Instalatii interioare de alimentare cu apa rece si calda pentru consum menajer

2.6 – Retele exterioare de alimentare cu apa rece din ansambluri de cladiri

2.7 – Instalatii pentru acumularea (stocarea) apei reci

2.8- Instalatii pentru ridicarea presiunii apei reci

2. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor
  • Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,
  • Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului;

  • Ordinul Presedintelui ANRSC nr.88/2007– regulamentul cadru de organizare si functionare a serviciilor publice de alimentare cu apa si canalizare

A N U N T

               Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea postului vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR APA – DOMENIU DE ACTIVITATE INTRETINERE POMPE/STATII HIDROFOR -SECTIE TARGOVISTE – 1 post

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii liceale de specialitate/scoala profesionala de specialitate si/sau certificat de calificare/certificat de competente profesionale  in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Vechime in domeniu- minim 3 ani, atestata prin extras Revisal/adeverinta/carnet de munca
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii

3. Descrierea postului:

  • Intervine pentru remedierea defectiunilor/avariilor aparute la instalatiile de alimentare cu apa din statiile de hidrofor si SRP-uri ;
  • Executa lucrari de constructii- montaj si instalatii de apa in cadrul statiilor de hidrofor si SRP-uri;
  • Monteaza/demonteaza instalatiile de apa rece in/din statiile de hidrofor si SRP-uri ;
  • Verifica starea instalatiilor de alimentare cu apa in statiile de hidrofor si SRP-uri.

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:          

  • Dosar cu sina;

–  Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

–  Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

–  Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii/adeverinte privind nivelul studiilor finalizate, copii certificate calificare/competente profesionale in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Copia carnetului de munca, sau dupa caz, adeverinta care sa ateste experienta in domeniul solicitat sau extras REVISAL
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

               Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

  • Proba scrisa de specialitate – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

  • Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR APA – DOMENIU DE ACTIVITATE INTRETINERE POMPE/STATII HIDROFOR -SECTIE TARGOVISTE – 1 post

  1. Manualul de instalatii – Instalatii Sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti, 2010, disponibil pe internet
  2. Capitolul 2 – Instalatii de alimentare cu apa 

2.4 – Instalatii interioare de alimentare cu apa rece si calda pentru consum menajer

2.6 – Retele exterioare de alimentare cu apa rece din ansambluri de cladiri

2.7 – Instalatii pentru acumularea (stocarea) apei reci

2.8- Instalatii pentru ridicarea presiunii apei reci

  • Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare
  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor
  • Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,

      Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

  • SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului;
  • Ordinul Presedintelui ANRSC nr.88/2007– regulamentul cadru de organizare si functionare a serviciilor publice de alimentare cu apa si canalizare

A N U N T

               Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 12:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea unui post vacant de VIDANJOR CURATITOR CANALE in cadrul – SECTOR RETELE APA CANALIZARE – FORMATIE RETELE CANALIZARE – SECTIE TITU- 1 post

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii: 10 clase sau scoala profesionala
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii.

3. Descrierea postului:

  • Asigura efectuarea de lucrari de curatare la retelele de canalizare si camine, precum si lucrari de intretinere ale acestora.

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:        

           – Dosar cu sina;

– Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

– Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

– Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii/adeverinta privind nivelul studiilor finalizate
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

               Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

5.Proba scrisa – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

 6.Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de VIDANJOR CURATITOR CANALE in cadrul SECTOR RETELE APA CANALIZARE – FORMATIE RETELE CANALIZARE – SECTIE TITU- 1 post

1. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor

2.Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor

              Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

  • SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului;

A N U N T

               Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea unui post vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO-SANITARE SI DE GAZE/INSTALATOR APA-CANAL in cadrul SECTOR STATII EPURARE– ARIE DE OPERARE STATII EPURARE – SECTIE TITU- 1 POST

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii liceale de specialitate/scoala profesionala de specialitate si/sau certificat de calificare/certificat de competente profesionale in meseria de instalator apa canal/instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii.

3. Descrierea postului:

  • Asigura functionarea statiei de epurare si executa interventiile
  • Asigura reparatiile la statia de epurare/pompare ape uzate
  • Program de lucru la tura

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:        

  • Dosar cu sina;

– Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

– Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

– Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii, copii certificate calificare/competente profesionale in meseria de instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze/instalator apa-canal
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

               Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

5.Proba scrisa – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

 6.Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO-SANITARE SI DE GAZE/INSTALATOR APA-CANAL in cadrul SECTOR STATII EPURARE– ARIE DE OPERARE STATII EPURARE – SECTIE TITU- 1 POST

1. Manualul de instalatii – Instalatii Sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti, 2010, disponibil pe internet

  • Capitolul 2 – Instalatii de alimentare cu apa 

2.4 – Instalatii interioare de alimentare cu apa rece si calda pentru consum menajer

2.6 – Retele exterioare de alimentare cu apa rece din ansambluri de cladiri

2.7 – Instalatii pentru acumularea (stocarea) apei reci

2.8- Instalatii pentru ridicarea presiunii apei reci

2. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor

3.Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor

              Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

  • SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului.

A N U N T

               Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 12:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea unui post vacant de SAPATOR MANUAL in cadrul – SECTOR RETELE APA CANALIZARE – FORMATIE RETELE APA- SECTIE TITU- 1 post

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii: 10 clase sau scoala profesionala
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii.

3. Descrierea postului:

  • executa sapaturi si interventii la reparatii si avarii pe retelele de apa, precum si anumite operatii de intretinere ale sistemelor de inchidere – deschidere (vane)

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:        

           – Dosar cu sina;

– Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

– Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

– Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii/adeverinta privind nivelul studiilor finalizate
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

               Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

5.Proba scrisa – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

 6.Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de SAPATOR MANUAL in cadrul – SECTOR RETELE APA CANALIZARE – FORMATIE RETELE APA- SECTIE TITU- 1 post

1. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor

2.Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor

              Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

  • SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului;

A N U N T

               Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea postului vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR STATII APA – ARIE DE OPERARE STATIE APA MORTENI -SECTIE GAESTI – 1 post

  1. Criterii generale:
  2. cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  3. cunoaste limba romana, scris si vorbit
  4. are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii
  1. Criterii specifice:
  2. Studii liceale de specialitate/scoala profesionala de specialitate si/sau certificat de calificare/certificat de competente profesionale  in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  3. Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii
  1.  Descrierea postului:
  2. Asigura operarea in cadrul sistemului de apa Morteni
  3. Asigura activitatea de interventii pentru remedierea avariilor la retele, instalatii de apa, camine vane, efectuarea bransamentelor de apa, precum si interventii la retelele de hidranti stradali din aria de activitate a Sectiei Gaesti- Statia de Apa Morteni.

4. In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:          

– Dosar cu sina;

   – Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

   – Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

   – Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

   – Curriculum vitae;

–   Copia actului de identitate;

– Copii diplome de studii/adeverinte privind nivelul studiilor finalizate, copii certificate calificare/competente profesionale in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze

–  Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

               Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

  • Proba scrisa de specialitate – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

  • Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR STATII APA – ARIE DE OPERARE STATIE APA MORTENI -SECTIE GAESTI – 1 post

  1. Manualul de instalatii – Instalatii Sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti, 2010, disponibil pe internet
  2. Capitolul 2 – Instalatii de alimentare cu apa 

2.4 – Instalatii interioare de alimentare cu apa rece si calda pentru consum menajer

2.6 – Retele exterioare de alimentare cu apa rece din ansambluri de cladiri

2.7 – Instalatii pentru acumularea (stocarea) apei reci

2.8- Instalatii pentru ridicarea presiunii apei reci

2. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor
  • Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,

      Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului.

A N U N T

             Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A. organizeaza in data de 10.05.2022, ora 09:30, la sediul sau din Targoviste, Bld. I.C.Bratianu, nr. 50, concurs pentru ocuparea postului vacant de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR STATII APA – ARIE DE OPERARE STATIE APA IONESTI -SECTIE GAESTI – 1 post

1.Criterii generale:

  • cetatenie romana sau cetatenia altor state membre UE si domiciliul in Romania
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale, Codul Muncii

2.Criterii specifice:

  • Studii liceale de specialitate/scoala profesionala de specialitate si/sau certificat de calificare/certificat de competente profesionale  in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Sa fie apt/a din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei (aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii

3. Descrierea postului:

  • Asigura operarea in cadrul sistemului de apa Ionesti
  • Asigura activitatea de interventii pentru remedierea avariilor la retele, instalatii de apa, camine vane, efectuarea bransamentelor de apa, precum si interventii la retelele de hidranti stradali din aria de activitate a Sectiei Gaesti- Statia de Apa Ionesti.

4.In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor depune la Biroul Resurse Umane al  Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A., Bld. I.C. Bratianu nr.50, telefon 0245614403, in perioada 04.05.2022-06.05.2022, interval orar 08.00-16.00, un dosar de inscriere cuprinzand urmatoarele documente:      

            – Dosar cu sina;

– Cerere de inscriere la concurs – se completeaza la depunerea dosarului;

– Chestionar terti-declaratie COVID- se completeaza la la depunerea dosarului;

– Declaratie privind acceptul protectiei datelor cu caracter personal-se completeaza la depunerea dosarului;

– Curriculum vitae;

  • Copia actului de identitate;
  • Copii diplome de studii/adeverinte privind nivelul studiilor finalizate, copii certificate calificare/competente profesionale in meseria de instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze
  • Adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului cu cel mult 6 luni anterior datei desfasurarii concursului.

Copiile de pe actele prevazute se prezinta insotite de documentele originale, pentru a se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs din cadrul Biroului Resurse Umane sau in copii legalizate.

             Vor fi declarati admisi si vor participa la concurs numai candidatii ale caror dosare indeplinesc conditiile de mai sus si depun un dosar de inscriere care sa cuprinda documentele solicitate.

  • Proba scrisa de specialitate – test grila10.05.2022, ora 09:30.

– Pentru promovarea probei scrise, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte

– Bibliografia pentru concurs este cea prezentata anexat.

  • Proba practica10.05.2022, incepand cu ora 11:00.

Vor fi selectati pentru a participa la proba practica numai candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la testul grila.Pentru promovarea probei practice, candidatul trebuie sa intruneasca minim 50 puncte, maxim 100 puncte pentru a fi declarat admis,

Relatii suplimentare pot fi obtinute luni-vineri intre orele 800 – 1600 la Biroul Resurse Umane  al Companiei de Apa Targoviste – Dambovita SA.

B I B L I O G R A F I E

concurs ocuparea postului vacant de de INSTALATOR INSTALATII TEHNICO SANITARE SI DE GAZE in cadrul SECTOR STATII APA – ARIE DE OPERARE STATIE APA IONESTI -SECTIE GAESTI – 1 post

  1. Manualul de instalatii – Instalatii Sanitare – Editura ARTECNO Bucuresti, 2010, disponibil pe internet
  2. Capitolul 2 – Instalatii de alimentare cu apa 

2.4 – Instalatii interioare de alimentare cu apa rece si calda pentru consum menajer

2.6 – Retele exterioare de alimentare cu apa rece din ansambluri de cladiri

2.7 – Instalatii pentru acumularea (stocarea) apei reci

2.8- Instalatii pentru ridicarea presiunii apei reci

2. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

  • Capitolul II – Domeniu de aplicare
  • Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor

3.Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,

      Cap. II: Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

  • SECTIUNEA 6: Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatului.”

Camera de Comerț Dâmbovița susține modificările legislative, prin care se modifică Legea de funcționare a Camerelor de Comerț din România

in Actualitate/Economie by

Camera de Comerț și Industrie și Agricultură Dâmbovița (CCIR Dâmbovița) a organizat o conferință de presă, în care principalul subiect abordat a fost cele legat de propunerea legislativă prin care se modifică Legea 335/2007, cea de funcționare a Camerelor de Comerț din România.

Foto articol- Conf. de presă CCIR Dâmbovița, 4 mai 2022

Valentin Calcan, președinte al CCIR Dâmbovița a declarat că:

„Consider că este mai mult decât o modificare, este o completare a legii camerelor de comerț, în sensul întregirii atribuțiilor pe care fiecare cameră județeană și desigur camera națională să le poată avea pentru a își putea îndeplini cu succes scopul pentru care acestea există; sprijinirea antreprenorilor, sprijinirea companiilor, sprijinirea mediului de afaceri.

Mă bucură dar mă și întristează multitudinea de reacții publice apărute ca urmare a depunerii la Senat a propunerii legislative privind camera de comerț. Sunt bucuros deoarece este clar că vorbim de o inițiativă bună, așteptată de 30 de ani, în fapt, dar mă și întristează reacțiile răutăcioase, în special cele venite din partea unora care nu au tăiat niciodată o factură, nu au stat niciodată cu sufletul la gură ca să vadă dacă mâine vor avea necesarul în bancă pentru plata salariilor și a impozitelor aferente.

Mai înțeleg că cea mai mare problemă a „supăraților” este apariția unei noi taxe. Adică pentru cele 5253 de persoane fizice autorizate, câte erau la 31 decembrie 2021 înregistrate în Dâmbovița sau pentru cele 6883 de întreprinderi individuale, o taxă de 10 euro pe an. Adică 4 lei pe lună. sau pentru cele 18925 de societăți cu răspundere limitată o taxă de 50 de euro pe an!

Până la urmă, dacă vrem și noi în România să avem o țară ca afară atunci să avem o cameră de comerț ca în Franța, Italia, Austria sau Ungaria.”

A mai declarat Valentin Calcan.

Ionuț Săvoiu (secretar de Stat): „Ministerul Transporturilor a avizat demararea proiectului pilot de achiziție de trenuri pe hidrogen”. Pe ce rute vor circula

in Actualitate/Administrație/Economie by

Dâmbovițeanul Ionuț Săvoiu, secretar de stat în Ministerul Transporturilor, a anunțat că instituția din care face parte a avizat demararea proiectului de achiziție de trenuri ce vor funcționa cu hidrogen. Proiectul, în valoare de peste 970 de milioane de euro, este finanțat prin PNRR. Una din cele 5 rute pe care vor circula noile trenuri este București-Târgoviște.

Sursa foto articol- Ionuț Săvoiu/ Facebook

Pe 29 aprilie 2022, Comitetul Tehnico-Economic al Ministerului Transporturilor și Infrastructurii a avizat demararea achiziției de trenuri aferente proiectului pilot privind utilizarea automotoarelor în tracțiune electrică pe bază de pile de combustie cu hidrogen, în cadrul obligației de serviciu public de transport feroviar de călători pe liniile CF neelectrificate.

Proiectul pilot este compus din 3 intervenții principale:

1. achiziția a 12 automotoare

2. furnizarea serviciilor de alimentare cu hidrogen (inclusiv construcția și operarea stației de hidrogen), și

3. furnizarea serviciilor de întreținere și reparații (inclusiv construcția și operarea spațiilor de lucru).

În baza analizelor realizate cu ocazia Studiului de Fezabilitate, proiectul pilot privind introducerea tracțiunii electrice cu surse alternative, pentru liniile neelectrificate din România, se recomandă a fi introdus pe 5 rute care deservesc zona de nord a Capitalei României, Municipiului București:

1. Bucureşti Nord Gr.A – Piteşti

2. Bucureşti Nord Gr.A – Aeroport H. Coanda T1

3. Bucureşti Nord Gr.A – Târgovişte

4. Bucureşti Nord Gr.A – Craiova

5. Piteşti – Curtea de ArgeşCosturile totale estimative ale proiectului sunt de 973 Milioane EUR, fără TVA.Finanțarea proiectului de investiții se realizează din fonduri externe nerambursabile (Programul Național de Redresare și Reziliență) și de la bugetul de stat. Fiecare tren pe hidrogen va avea minim 160 locuri pe scaun și 16 locuri pentru transport biciclete și va oferi posibilitatea deplasării facile a persoanelor cu dizabilități (podea coborâtă, locuri special amenajate, toalete pentru persoane cu mobilitate redusă).Serviciului va contribui la reducerea poluării într-o zonă urbană și industrială puternică a României. Capitala României va fi unită prin intermediul acestor trenuri nepoluante de 4 reședințe de județ (Pitești, Târgoviște, Slatina și Craiova) și de alte centre urbane importante (Titu, Găești, Curtea de Argeș și Balș).

De asemenea va permite statului român și căii ferate române să preia cunoștințele necesare extinderii acestui tip de tracțiune nepoluantă și pe alte rute dificil de electrificat.

A anunțat Ionuț Cristian Săvoiu, secretar de stat la Ministerul Transporturilor.

Ministrul Dezvoltării, Cseke Atilla, vizită prelungită în Dâmbovița, pe parcursul zilei de vineri

in Actualitate/Administrație/Economie by

O delegație de la Ministerul Dezvoltării , Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), condusă de ministrul Attila-Zoltán Cseke, se află în vizită în județul Dâmbovița, pe parcursul zilei de vineri (n.red.– 8 aprilie).

Citește Știrea

Dâmbovița: Vești bune! Au fost depuse două oferte pentru reabilitarea DN 71, pe sectorul Bâldana-Târgoviște

in Administrație/Economie by

Reprezentanții CJ Dâmbovița și ai CNAIR au anunțat (n.red. în data de 30 martie) că segmentul de drum Bâldana-Târgoviște (DN71) are toate șansele să fie reabilitat si modernizat. Asta după ce, la licitația pentru atribuire a lucrării, s-au înscris două asocieri de constructori, iar câștigătorul licitației urmează să fie anunțat în cel mai scurt timp.

Corneliu Ștefan ( președinte CJ Dâmbovița)

„Au fost depuse două oferte pentru proiectarea și execuția lucrărilor de lărgire la 4 benzi a DN71, sectorul Bâldana – Târgoviște.‼️ Valoarea estimată, fără TVA, este cuprinsă între 860.000.000 și 975.000.000 de lei, atât pentru proiectare, cât și pentru lucrările care vizează lărgirea și modernizarea celor 44 de km prinși în proiect.‼️ Durata contractului este de 36 luni, iar firma care va câștiga va avea la dispoziție 12 luni pentru proiectare și 24 de luni pentru execuția lucrărilor. Perioada de garanție a lucrărilor este de 60 de luni. ‼️ Comisia de Evaluare va analiza cele două oferte și, în termenul legal, vom afla și câștigătorul.”

A anunțat Corneliu Ștefan, președinte al CJ Dâmbovița, instituție ce este beneficiarul direct al lucrării.

Totodată, la rândul lor, cei de la CNAIR au anunțat că:

„Miercuri, 30.03.2022, a avut loc depunerea ofertelor pentru procedura de atribuire a contractului de proiectare și execuție a modernizării DN71, Bâldana – Târgoviște, km 0+000 – km 44+130, prin lărgirea la 4 benzi de circulație.Până la termenul limită de depunere a ofertelor, 30.03.2022, ora 15:00, au fost depuse două oferte de către:

Asocierea S.C. DANLIN XXL S.R.L. (lider) – S.C.MAVGO HOLDING S.R.L. (asociat);

Asocierea ESTA INSAAT SANAYI LOJlSTIK VE DIS TICARET ANONIM SIRKETI (lider) – S.C. ESTA CONSTRUCTION GROUP S.R.L. (asociat 1) – GÜN AL MADENCİLİK İNAAT NAKLİYE SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (asociat 2).

Valoarea estimată, fără TVA, este cuprinsă între 862.204.117,30 Lei și 976.963.755,99 lei.Durata contractului este de 36 luni și cuprinde 12 luni perioada de proiectare și 24 luni perioada de execuție a lucrărilor.Perioada de garanție a lucrărilor este de 60 de luni Comisia de Evaluare va analiza ofertele în conformitate cu prevederile documentației de atribuire și cu legislația în vigoare în domeniul achizițiilor publice.”

Întâlnire între reprezentanții Prefecturii și ai HORECA Dâmbovița. S-a stabilit un parteneriat pentru dezvoltarea turismului, în Dâmbovița

in Actualitate/Administrație/Economie/Travel by

Reprezentații Prefecturii Dâmbovița și ai celor din industria HORECA dâmbovițeană s-au întâlnit, pe parcursul zilei de luni ( 28 martie) la sediul Instituției Prefectului. Scopul întâlnirii, inițiate de cei din Asociația Horeca Dâmbovița, a fost stabilirea unei colaborări ce vizează o mai bună promovare turistică a județului Dâmbovița, ceea ce ar avea un beneficiu pentru ambele părți, implicate în dialogul de astăzi de la sediul Prefecturii Dâmbovița.

Sursa foto articol- Prefectura Dâmbovița

„Astăzi, la sediul Instituției Prefectului Județul Dâmbovița, a avut loc o întâlnire de lucru cu reprezentanții Asociației HORECA.

La întâlnire au participat: Valentin Lixăndroiu, Președintele Asociației HORECA, Bogdan Hîncu, Oana Voicu, Bogdan Berețean și Ștefania Stroică, membrii Consiliului Director și Valentin Calcan, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița.

Discuțiile au vizat modalitățile de sprijin ale autorităților locale în promovarea turismului local și, implicit, a dezvoltării județului Dâmbovița.

”De când m-am implicat în viața publică a județului, așa cum bine știți, turismul și promovarea valorilor locale au constituit priorități zero pentru mandatele mele. Avem un județ frumos și care oferă un potențial turistic de neegalat. În jurul unor activități turistice putem dezvolta zone economice întregi prin intermediul cărora să asigurăm locuri de muncă pentru întreg județul nostru și chiar pentru cele din vecinătate.

Patrimoniul cultural și identitatea locală sunt două pietre de temelie pe care se pot construi atât activități economice noi, cât și întreaga rețea HORECA din zonă. Este o moștenire care trebuie conservată și transmisă cu mare grijă tinerei generații.

Turismul de tranzit, practicat de foarte mulți vizitatori, trebuie transformat în turism de medie și lungă durată. Acesta poate fi revigorat prin încurajarea turismului etnocultural – prin intermediul căruia turiștii să cunoască tradițiile zonei, să participe la evenimente cultural-artistice, să cunoască poveștile din spatele multor ziduri medievale.

Apoi, prin turismul de tip cultural – religios, să încurajăm vizitatorii să se cazeze la pensiunile din zonă, să nu facă doar pelerinaj de o zi la o mănăstire sau alt lăcaș de cult, ci să existe trasee și evenimente în jurul unor sărbători religioase sau chiar simpozioane cultural-științifice.

Prin astfel de strategii de atragere a turiștilor putem oferi un weekend prelungit sau o vacanță în toată regula.

Pentru aceasta, însă, trebuie derulate proiecte în jurul patrimoniului cultural, educațional, religios, geografic și chiar culinar. Totul trebuie să fie autentic. Aici, însă, va fi nevoie de un efort comun din partea tuturor factorilor locali, care, de altfel, s-au arătat interesați de acest proiect.

Evident că, un rol important în gestionarea și oferirea unor servicii culturale și turistice de calitate, pe lângă entitățile private, îl au și instituțiile publice locale.

Este nevoie de o strategie reală de turism și acest lucru nu se poate realiza fără expertiza celor din HORECA. Îi felicit pe fondatorii Asociației HORECA pentru implicarea în dezvoltarea unor proiecte care vizează promovarea turistică a județului nostru. Îmi doresc ca demersului lor să li se alăture cât mai mulți antreprenori.

Voi sprijini toate aceste proiecte și voi fi alături de mediul privat în promovarea valorilor și bogățiilor județului nostru!”

 (Prefect, Claudia GILIA)

Au transmis reprezentanții Prefecturii Dâmbovița.

1 2 3 12
Go to Top