Lipsa personalului calificat reprezintă una dintre problemele cu care se confruntă Direcția Silvică Dâmbovița. Subiectul a fost adus în atenție de Adrian Bîlcan, directorul instituției, în cadrul unei conferințe de presă organizate vineri dimineață.
Întâlnirea cu presa a avut loc la sediul Direcției Silvice Dâmbovița. La conferință au participat, alături de Adrian Bîlcan, Mihaela Alexandrescu, director economic al Direcției Silvice Dâmbovița, Viorel Mihălcioiu, inspector șef al Gărzii Forestiere Ploiești, și Adina Prodan, purtătorul de cuvânt al Direcției Silvice Dâmbovița.
Una dintre problemele ridicate de director a fost legată de posturile vacante din cadrul sistemului silvic și de procedurile prin care acestea pot fi ocupate.
Bîlcan a susținut că Direcția Silvică are nevoie inclusiv de tractoriști și fasonatori mecanici, existând posturi vacante încă din 2025. În același timp, instituția dispune de utilaje care nu pot fi exploatate la capacitate din cauza lipsei personalului.
„Avem utilaje de miliarde care stau, nu produc nimic”, a declarat directorul Direcției Silvice Dâmbovița.
Pentru a putea continua lucrările, instituția ajunge să apeleze la angajați de la alte subunități, care sunt deplasați acolo unde este nevoie.
Adrian Bîlcan spune că deficitul de personal se resimte și în alte județe. Potrivit acestuia, există districte în care necesarul de angajați ar fi de cinci persoane, dar activitatea este desfășurată de doar doi.
„Avem mari probleme în țară cu personalul, nu mai avem cu cine să lucrăm”, a spus Bîlcan.
Directorul a vorbit și despre situația celor doi pădurari care au fost reținuți pentru 24 de ore, în urma unei anchete privind prejudicii de 3.000 și 2.000 de lei.
Bîlcan a amintit că, ulterior, instanțele au anulat interdicțiile privind exercitarea profesiei, iar cei doi își desfășoară în prezent activitatea ca pădurari.
În opinia directorului, publicul a rămas în mare parte cu informația privind reținerea, fără ca evoluția ulterioară a cazului să aibă aceeași vizibilitate.
„Nu vreau să mă substitui instanțelor și nici organelor de cercetare. Instanțele vor decide asupra faptelor și răspunderii fiecăruia”, a precizat acesta.
Adrian Bîlcan a spus că astfel de situații trebuie să reprezinte pentru instituție un motiv de analiză și de îmbunătățire a procedurilor.
În ceea ce privește atragerea angajaților, directorul a menționat și sporul de 8% acordat muncitorilor din exploatarea forestieră pentru condiții speciale de muncă. Acesta consideră că facilitatea poate contribui la fidelizarea celor care lucrează deja în sistem și la atragerea unor noi specialiști.
