Conducerea Casei Județene de Pensii Dâmbovița a susținut o conferință de presă în noul sediu modernizat al instituției din Târgoviște. Deși spațiul a fost reabilitat și oferă condiții îmbunătățite atât pentru angajați, cât și pentru cetățeni, provocările din activitatea curentă rămân un impediment.
La întâlnirea cu presa au fost prezenți directorul executiv Ciprian Toni Mihai, prefectul județului, Marian Tănase, și Gheorghe Popa, președintele Consiliului Județean al Persoanelor Vârstnice Dâmbovița.
Unul dintre subiectele principale a fost lipsa de personal. Din cele 58 de posturi permanente, doar 54 sunt ocupate. Cele patru funcții vacante au rămas neacoperite în urma pensionării unor angajați, în contextul interdicției legale privind cumulul pensiei cu salariul în sectorul public.
„Activitatea este puternic afectată. Dacă nu am avea colegi angajați pe perioadă determinată, nu am putea face față solicitărilor zilnice. În unele zile, la un ghișeu vin și 70 de persoane. E nevoie de timp pentru fiecare caz – documente, explicații, arhivare, procesare internă. E o presiune constantă”, a declarat Ciprian Toni Mihai.
Pentru a menține funcționalitatea instituției, contractele celor 24 de angajați temporari au fost prelungite până în iulie 2026. Măsura a fost posibilă cu sprijinul autorităților locale și al parlamentarilor din județ, potrivit conducerii instituției.
Un alt punct sensibil rămâne gestionarea arhivei. În prezent, dosarele sunt depozitate în trei locații diferite, ceea ce duce la întârzieri în procesarea cererilor. Transportul constant al documentelor complică fluxul de lucru, în ciuda investițiilor recente în mobilier și în condițiile de muncă.
Directorul Casei de Pensii a transmis că, în lipsa unei soluții pentru stabilizarea personalului și centralizarea arhivei, activitatea instituției riscă să fie afectată în continuare.
