În perioada 25.04 – 30.09.2025, ITM Dâmbovița derulează Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „agricultură” cod CAEN 01,”pescuitul și acvacultura” cod CAEN 031 și cod CAEN 032,”vânătoare, capturarea cu capcane a vânatului și activități de servicii anexe” cod CAEN 017, „silvicultura și alte activități forestiere” și „exploatare forestieră” cod CAEN 021 și cod CAEN 022.
Potrivit unei analize făcute la nivelul Inspecției Muncii, activitățile desfășurate în agricultură, silvicultură, vânătoare și pescuit, se caracterizează prin condiții de muncă ce expun lucrătorii la o multitudine de riscuri profesionale, putând suferi accidente, cu implicații grave și, tocmai de aceea, acțiunea urmărește:
-creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește cunoasterea riscurilor de accidentare si/sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată, precum și privitor la respectarea normelor legale în vigoare cu privire la securitatea și sănătatea muncă;
-eliminarea situațiilor de pericol grav și iminent de accidentare, prin sistarea activității/oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă neconforme;
-eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare, acolo unde este cazul.
Controalele anterioare efectuate în aceste domenii au evidențiat aspecte ca:
-înţelegeri tacite între angajatori și lucrători, în urma cărora angajații prestează muncă „la negru”, profitând de avantajul că activitatea se desfăşoară în condiții de izolare socială, fiind mai greu de identificat și de controlat;
-lipsa fortei de muncă calificate și instruite corespunzător;
-folosirea unor echipamente de muncă/tehnologii de exploatare necorespunzătoare;
-neevaluarea factorilor de risc si lipsa programului de prevenire protecţie în urma evaluării;
– neutilizarea, neacordarea, nepurtarea echipamentului individual de protecție;
-un mediu de muncă necorespunzător, izolat, sau prezenta lucrătorilor cu condiţii psiho-sociale necorespunzătoare, uneori completate cu consumul de băuturi alcoolice.
Astfel, campania pune accent pe asigurarea unui cadru care să le impună angajatorilor să evalueze riscurile și să adopte măsuri preventive pentru securitatea lucrătorilor.
Până în prezent inspectorii de muncă dâmbovițeni au derulat acțiuni de informare/conștientizare, s-au întâlnit cu angajatori și reprezentanți ai angajaților din județ, cărora le-au pus la dispoziție materiale informative. Astfel, au fost diseminate peste 100 de broșuri, realizate de ITM Dâmbovița, în care sunt trecute în revistă riscurile la care sunt expuși lucrătorii din agricultură, silvicultură, vânătoare și pescuit, dar și drepturile și obligațiile pe care angajații și angajatorii și le asumă prin relația contractuală.
Începând cu această lună, demarează controalele în teren la angajatorii din grupul țintă.
Sursa: Marius Lixandru, Inspector Șef ITM Dâmbovița
