Criză de personal la Inspectoratul de Jandarmi Dâmbovița

in Actualitate by
Banner

Colonelul Mihai Matei, Inspectorul șef al Inspectoratului Județean de Jandarmi „Mircea cel Bătrân” Dâmbovița, a adus în atenția publicului principalele provocări și planuri ale instituției pentru anul 2024, în cadrul unei conferințe de presă.

În discursul său, colonelul Matei a vorbit despre criza de personal ca fiind una dintre principalele probleme cu care se confruntă jandarmeria în prezent. În contextul actual, procentul de încadrare în instituție la începutul anului 2024 a fost de doar 77,64%, cu un deficit de aproximativ 23% de personal. Cu un total de 441 de cadre militare și personal contractual, această lipsă de resurse umane reprezintă o provocare majoră pentru buna desfășurare a activităților jandarmilor.

Inspectorul șef a mai precizat că se fac eforturi pentru recrutarea candidaților pentru școlile militare de ofițeri și subofițeri jandarmi. În acest sens, au fost selectați 77 de candidați, iar dintre aceștia au fost declarați admiși 34. Totuși, criza de personal continuă să se adâncească în ultimii ani, iar colonelul Mihai Matei a indicat că motivele acestei situații sunt diverse și necesită o abordare amplă și sustenabilă din partea instituției.

Încă mai avem candidați care vin pentru școlile de jandarmi. Într-adevăr, într-o pondere mai mică de cum eram noi obișnuiți în urmă cu patru-cinci ani. (…) Sunt mai multe cauze pentru care meseria de jandarm nu mai este la fel de atractivă. Una dintre ele este probabil salarizarea, pentru că și noi suntem o organizație și intrăm în concurență cu celelalte organizații care sunt pe piața muncii și în funcție de ce putem noi oferi, fie vin la noi, fie se duc în altă parte. Acesta ar fi unul dintre factori.

 Un alt factor este că s-a pierdut puțin din atractivitatea meseriei și prin prisma riscurilor. Suntem expuși, mai ales în zilele noastre. Am trecut printr-o pandemie, avem războiul  aproape de graniță și probabil că lumea nu mai este atât de dornică să se expună la riscurile pe care le presupune această meserie. Este adevărat că se pleacă și din sistem, fie prin trecerea în rezervă cu drept de pensie, fie prin demisii. Dacă oamenii găsesc alte domenii mai bine plătite, preferă să plece. Nici angajări nu putem face după cum ne-am dori noi. Facem angajări în funcție de posturile care sunt bugetate” , a declarat inspectorul șef al Inspectoratului Județean de Jandarmi Dâmbovița, colonelul Mihai Matei.

Banner