fbpx

Platformă de știri și opinii

Conducere nouă la Crucea Roșie Dâmbovița

in Actualitate by

Filiala dâmbovițeană de „Cruce Roșie” are începând de astăzi o conducere nouă. Alegerea noii conduceri a avut loc la Adunarea Generală a Filialei Județene de Cruce Roșie Dâmbovița, desfășurată la Centrul Internațional de Conferințe al Universității Valahia.

Vicarul eparhial al Arhiepiscopiei Târgoviștei, Ionuț Ghibanu, a fost ales pentru un mandat de patru ani în funcția de președinte al Crucii Roșii Dâmbovița.

Conform legii, atribuțiile președintelui de filială de Cruce Roșie sunt următoarele

1) Președintele filialei teritoriale de Cruce Roșie reprezintă organizația în fața autorităților publice locale și, atunci când se reclamă interesul exclusiv al filialei, în fața autorităților centrale.

(2) Președintele nu este salariat al filialei. Funcția de președinte este una onorifică.

(3) Mandatul președintelui filialei este de 4 ani, putând fi reînnoit o singură dată. Mandatele pot fi și consecutive.

(4) În exercitarea mandatului său președintele filialei prezidează ședințele adunării generale a filialei, comitetului și biroului filialei.

(5) Semnează contractul individual de muncă al directorului de filială.

Din  noua structură de conducere a filialei dâmbovițene de Cruce Roșie vor face parte, în calitate de vicepreședinți: Georgică Dumitru, Floris Lăzărescu, Viorel Matei, Călin Oros și Corneliu Ștefan.

De asemenea, comitetul județean al Crucii Roșii Dâmbovița va cuprinde 33 de persoane, dintre care amintim: Marius Badea, Viorel Baroș, Chiru Cristea Cătălin, Adrian Dumitru, Emil Drăghici, Ileana Firoiu, Ioan Folescu, Claudia Gilia, Ion Sorin, Ivan Ivanoff, Sorin Păun, Jean Popescu, Emilian Rusu, Soare Dorinel, Mihai Vădan, Danil Zepiși etc.

 

Noul președinte al Crucii Roșii Dâmbovița, vicarul eparhial Ionuț Ghibanu, a prezentat și un program în mai multe puncte pe care îl vrea implementat în mandatul său de președinte al Crucii Roșii Dâmbovița.

Mi-am depus candidatura deoarece am considerat că slujirea comunității locale și a face binele, dezinteresat și necondiționat, reprezintă, nu doar o vocație de viață, ci și o necesitate existențială profundă.(…)

Doresc să aducem un suflu nou, dinamic, bine adaptat la provocările contemporaneității, fundamentat pe valorile esențiale ale Societății Naționale de Cruce Roșie, în beneficiul major al acestei nobile instituții, precum și al instituțiilor partenere și al semenilor noștri.

De aceea, propun concret următoarele:

  • Dezvoltarea relaţiilor de colaborare şi încheierea de parteneriate cu autorităţile publice locale şi centrale care au atribuţii în domeniul managementului dezastrelor;
  • Atragerea de resurse financiare/materiale de la autorităţile publice locale sau centrale, precum și din fonduri europene, pentru îndeplinirea sarcinilor ce revin SNCRR în managementul dezastrelor, prin proiecte și programe;
  • Organizarea unor sesiuni de informare cu ajutorul Camerei de Comerț, a CJD și a Instituției Prefectului printre oamenii de afaceri din județ;
  • Stabilirea de parteneriate strategice cu sectorul privat privind mobilizarea de resurse în caz de dezastru;
  • Asigurarea disponibilităţilor voluntarilor pentru intervenţie în caz de dezastru prin încheierea de acorduri de colaborare între SNCRR şi angajatori sau unităţi de învăţământ;
  • Implementarea unui sistem şi a unor mecanisme care să asigure transparenţa faţă de donatori sau sponsori cu privire la resursele alocate de aceştia pentru intervenţiile SNCRR;
  • Implicarea beneficiarilor în activităţile de intervenţie sau asistenţă ale SNCRR;
  • Îmbunătăţirea coordonării şi colaborării cu instituții și alte organizaţii neguvernamentale şi agenţii umanitare;
  • Crearea de comisii consultative formate din specialişti şi experţi în domeniul juridic, financiar, social-filantropic, management al dezastrelor, etc.;
  • Colaborarea cu parohiile din Arhiepiscopia Târgoviștei, dar și cu alte instituții cu impact major în comunitate pe baza unui parteneriat anual;
  • Colaborarea cu Universitatea Valahia pentru includerea în cadrul programelor universitare a unor seminarii sau cursuri, acolo unde este posibil, ori derularea de alte manifestări privind educarea și mobilizarea studenților în sprijinul activităților SNCRR;
  • Pregătirea pentru a face față primirii de migranți, în conformitate cu angajamentele europene ale țării noastre. Acest lucru presupune formarea de personal specializat, sprijin educațional și integrativ, susținerea de campusuri pentru astfel de situații;
  • Scăderea numărului de copii cu părinți aflați în afara granițelor țării, cu nevoi afective și educaționale tot mai crescute, ceea ce prespune acordarea de asistență pentru susținerea nevoilor create de lipsa unuia sau a ambilor părinți, plecați din țară. De asemenea, cazurile de copii orfani sau aflați în familii monoparentale.
  • Sensibilizarea mass media faţă de nevoile umanitare, răspunsul SNCRR la aceste nevoi şi imperativul respectării demnităţii umane a persoanelor afectate;
  • O activitate mai intensă pe rețelele de socializare și o dinamizare a site-ului institutional.

Ulterior alegerii în această funcție, noul președinte al filialei dâmbovițene de Cruce Roșie a încheiat cu un cuvânt de mulțumire.

 „Mai întâi, doresc să-I mulțumesc lui Dumnezeu că mi-a îngăduit să fiu ales în această demnitate, Înaltpreasfințitului Părinte Mitropolit Nifon pentru că mi-a acordat binecuvântarea de a candida și vă mulțumesc tuturor pentru încrederea pe care mi-ați acordat-o, oferindu-mi această nobilă responsabilitate de președinte al Societății Naționale de  Cruce Roșie, filiala Dâmbovița.”

Banner

Ultimele stiri din Actualitate

Go to Top